自2017年1月1日起《河北省女職工勞動保護特別規定》將正式施行。規定中重點提到：

1、符合法律、法規規定生育子女的女職工，除享受國家規定的98天產假外，延長產假60天，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

2、用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，與其解除勞動合同或者聘用合同。

3、女職工產假期間有生育津貼，對已經參加生育保險的，由生育保險基金按照規定支付；未參加生育保險的，按照女職工產假前工資標準由用人單位支付。

4、經期女職工每人每月可領三十元衛生費或者相應的衛生用品。

享受待遇

部分人將不再發工資改發生育津貼

參保人員從參保繳費的次月開始享受下列生育保險待遇：（一）生育醫療費；（二）計劃生育手術及并發癥醫療費；（三）法律法規規定的其他費用。

按1%費率繳納生育保險費的

生育津貼待遇。按1%費率繳納生育保險費的用人單位女職工產假及職工計劃生育手術休假期間由用人單位發放工資改為由生育保險基金支付生育津貼。

按1%費率標準繳費的用人單位的參保人員，連續繳費滿十個月（不含補繳時間）生育的，享受生育津貼待遇；連續繳費不滿十個月生育的，生育后在按1%費率標準繳費的用人單位連續繳費滿十二個月的，其生育津貼按生育時的標準予以支付。本辦法實施之前生育的按原規定執行。

按0.4%費率繳納生育保險費的

按0.4%費率繳納生育保險費的用人單位的女職工產假及職工計劃生育手術休假期間不享受生育津貼待遇，產假及計劃生育手術休假期間工資由原渠道支付。職工配偶生育及計劃生育手術休假的，不享受生育津貼待遇。

領取生育津貼期間，生育保險關系轉移到其他統籌地區或職工死亡的，生育保險關系自行終止，從次月起停發生育津貼；職工終止生育保險關系的，從次月起停發生育津貼。

生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月均工資為基數除以30乘休假天數計算，由經辦機構逐月撥付至用人單位，全額支付給本人，不得截留或挪用。

自然分娩可領158天生育津貼

發放生育津貼的天數為：

（一）懷孕不滿4個月終止妊娠的15天；

（二）懷孕滿4個月終止妊娠的42天；

（三）自然分娩的158天（分娩后新生兒死亡的98天）；

（四）難產（胎頭吸引、產鉗助產、臀位助產、臀位牽引）或剖宮產的增加15天；

（五）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天；

（六）放置、取出宮內節育器的2天；

（七）放置、取出皮下埋植劑的3天；

（八）單獨施行輸精管結扎的7天；

（九）單獨施行輸卵管結扎的21天；

（十）施行終止妊娠手術同時放置宮內節育器的增加2天、施行輸卵管結扎的增加10天;

（十一）法律法規規定的其他情形。