一、生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1、 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業;

2、如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

二、在哈爾濱定點醫療機構生育人員申領生育津貼的操作流程：

1、早期妊娠診斷，建《母子健康手冊》。

2、登錄哈爾濱市勞動和社會保障局網站下載并填寫《哈爾濱市職工生育保險選擇定點服務機構申請表》，生育代辦員簽字并加蓋公章。

3、攜帶材料：《母子健康手冊》原件、結婚證原件及復印件;二胎需另提供準生證原件及復印件;男職工申報生育待遇需另提供夫妻雙方戶口原件及復印件，社區出具的其配偶無工作單位和無固定收入的證明，到社會保險經辦機構選定生育定點服務機構。

4、在定點醫療機構發生產前檢查及生育費用，按定額結算后通知企業生育代辦員，由企業生育代辦員攜帶《哈爾濱市職工生育保險選擇定點服務機構申請表》每月10日后到社會保險經辦機構申領津貼待遇。