生育保險部分政策調整最新：蚌埠市參保女職工可享受5個月生育津貼。記者昨天從蚌埠市人社局獲悉，蚌埠市對生育保險部分政策進行調整，參保人員的待遇有明顯提高。

　　根據調整后的生育保險政策，凡是參加生育保險的企業女職工，在今年1月1日以后合法生育的，無論一孩、二孩均可享受5個月生育津貼；剖宮產的增加半個月生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，生育津貼相應增發半個月。原來符合晚育條件、在產假期間領取獨生子女光榮證增加一個月生育津貼的政策不再執行。

　　懷孕4個月以下因醫學需要流產及異位妊娠的，享受半個月生育津貼；4個月及以上因醫學需要流產（引產）的，享受一個半月生育津貼；7個月以上因醫學需要終止妊娠的，享受3個月生育津貼。需要注意的是，除了急救外，流產和引產手術必須在本市的生育保險協議醫療機構或是經審批后在異地醫院進行。對于男職工而言，新政策規定在申報生育保險待遇時不需要提供《獨生子女光榮證》。也就是說，一孩、二孩均可同樣享受生育保險待遇，包括一次性醫療補助、護理假補貼等。

　　“生育保險政策調整是為適應國家全面二孩政策。”采訪中，蚌埠市人社局醫保科科長秦鵬介紹說，蚌埠市現有生育保險協議醫療機構18家，其中市區9家。在政策調整后，凡是蚌埠市醫療保險一類醫療機構，具備婦嬰保健服務資質的，都可以與經辦機構簽訂醫療服務協議書，向參保職工提供服務，以供職工方便選擇。

　　據介紹，蚌埠市生育保險按單位類型實行兩種繳費，其中國家機關、社會團體、事業單位、民辦非企業單位生育保險繳費費率為0.4%，各類企業及有雇工的個體工商戶繳費費率為0.5%。從明年1月1日起，女職工產前檢查、分娩、計劃生育手術、并發癥治療及男職工配偶分娩之月的前9個月，單位要按規定參加生育保險，并連續按時足額繳納保險費。也就是說，生育保險待遇等待期由過去的6個月調整為9個月。

　　另外，從今年7月1日起，參保女職工因妊娠期、分娩當期、產褥期生育并發癥，異位妊娠等住院治療的，按職工基本醫療保險報銷規定執行。生育并發癥住院報銷的起付標準、報銷比例、最高支付限額均與城鎮職工基本醫療保險政策一致，但是乙類藥品按照甲類藥品報銷。