2018年朝陽生育保險報銷條件和比例計算方法,生育津貼最新政策  

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。那么2018年朝陽生育保險報銷條件和報銷比例是多少？朝陽生育津貼怎么發放呢？本文小編帶你一起了解關于朝陽生育保險相關信息。

1 生育保險要交多少錢？

國家規定，無論是男員工還是女員工，已經生過孩子或者沒生孩子，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%到0.85%繳納生育保險，員工個人不用掏錢。

2 生育保險領取的條件?

生育保險交滿一年，并且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。

3 生育保險可以報銷哪些方面？

生育保險報銷分為生育醫療待遇和生育津貼。

生育醫療待遇就是在生孩子或者流產過程中花的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。生育津貼簡單來說，就是在女員工休產假的過程中，按照單位上一年的均工資，給產婦發錢。

4 生育醫療待遇可以報銷多少錢？

關于生育醫療費的報銷分為兩種形式。

一種是固定報銷金額，也就是無論你花了多少錢，社保機構都會按照固定的數額給你報銷。比如北京市，產檢可以報銷大約1400，在三級醫院順產大約可以報銷3300，剖腹產大約報銷4400，在一級醫院或者二級醫院生產的，報銷的數額會少一些。

另一種是根據你花錢的數額，按照一定的比例進行報銷，花的多報的多，花的少報的少。比如說廣州市，懷孕之后要先去定點醫院進行就醫確認，懷孕過程中所有的檢查和手術都在定點的醫院做，生完孩子去結算的時候，只需要掏自己應該支付的那部分就行了。

一般來說，如果不用報銷范圍之外的藥品，生孩子基本花不了什么錢。

5 生育津貼能領多少錢？

生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數

正常來講，女員工的基礎產假是98天，如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。

現在，假設你們單位上一年的均工資是5000，如果是順產，那么可以領到5000÷30×98=16333元。

如果是剖腹產，就是產假再加15天，那么可以領到5000÷30×（98+15）=18833元。

6 生育保險報銷需要哪些證件？

單位提供：《*市領取職工生育保險待遇匯總表代收據》、《*市生育保險待遇申報表》。

員工提供：職工及配偶身份證原件、復印件；結婚證原件、復印件；《計劃生育服務手冊》或《生育證》原件、復印件；嬰兒出生或死亡證明；醫療費用原始憑據；住院病歷復印件加蓋醫院公章；明細費用清單；職工本人銀行結算戶存折復印件等。

如果是異地生育、夫妻雙方中女方沒有生育保險、流產等情況，需要提供的材料會更多一些，建議咨詢當地的社保局或者公司相關負責人。

7 夫妻只有一方有生育保險怎么辦？

如果是女方參加了生育保險，生育醫療待遇和生育津貼都不變；

如果只有男方參加了生育保險，生育醫療待遇可以報銷，生育津貼就沒有了。不過也有部分地區會發放10天的陪產津貼，計算公式是：男員工公司均工資÷30×10。

8 二胎可以報銷嗎？

符合計劃生育規定的二胎可以報銷，并且和一胎的報銷標準一樣。

9 工作和戶口所在地不同？

在哪里交的生育保險，就在哪里報銷。

有些女員工在生孩子的時候會選擇回戶口所在地生產，方便家里人照顧，這種情況也是可以報銷的，不過手續比較麻煩。

10 非定點醫院生產可以報銷嗎？

在非定點醫院生產，生育醫療費是不能報銷的，但是生育津貼依然可以領取。

當然啦，我國各地的生育保險政策是自行制定的，沒有國家層面統一的執行政策，所以各個地方可能略有出入，本文只是舉了幾個常見的情況，如果真的有需要更細致的了解，歡迎撥打12333咨詢您當地的人社部門~