生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續(xù)繳納生育保險達到一定時長（根據(jù)當?shù)厣绫Ｒ�求），女職工懷孕期間的部分產(chǎn)檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產(chǎn)假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產(chǎn)假休完后，由員工提供相關(guān)資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的孝感生育保險報銷條件是什麼呢？孝感生育保險報銷比例和標準如何規(guī)定的？本文小編收集整理了一些關(guān)于孝感生育保險的相關(guān)知識希望對你有幫助。

【報銷條件】

1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);

2、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。“連續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。

【報銷材料】

1、有效身份證;

2、醫(yī)院出具的《嬰兒出生證》、或《嬰兒死亡證》、或《中期流產(chǎn)證明》;

3、計劃生育部門出具的《準生證》;

4、生育人員在定點住院后的《出院證》;

5、《職工生育保險費用審批表》 (一式三份,并加蓋單位印章);

6、單位證明;

7、出院時的清單、病歷復(fù)印件、收據(jù)、醫(yī)療保險手冊等。

【報銷流程】

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證;

3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

【多少錢】

(一)生育津貼;

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

生育津貼=職工生育或流(引)產(chǎn)前一個月的繳費基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

(二)護理假津貼;

護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數(shù)÷30×護理假天數(shù)。

(三)生育醫(yī)療費;

(四)計劃生育手術(shù)費;

(五)國家和省、市規(guī)定的其他費用。

依據(jù)孝人社規(guī)【2013】1號文件規(guī)定，凡在生育保險協(xié)議服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合湖北省生育保險藥品目錄、診療項目目錄和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準規(guī)定的生育醫(yī)療費、流產(chǎn)醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)費按80%報銷。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準，具體可咨詢孝感市社保中心。

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