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2018吉林事業(yè)單位工資標準表,吉林事業(yè)單位退休工資改革方案還未公開,可參考往年
吉林省調(diào)整公務員和事業(yè)單位基本工資一覽表
吉林省人民政府新聞辦公室官方微博吉林發(fā)布在新浪微博上發(fā)布:
【吉林省調(diào)整公務員和事業(yè)單位工作人員基本工資】#吉林新聞#根據(jù)國辦發(fā)【2015】3號文件,日,吉林省制定《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》,決定從10月1日起調(diào)整公務員和事業(yè)單位工作人員基本工資,
29日下午4時,吉林省政府新聞辦官方微博發(fā)布了吉林省調(diào)整公務員和事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整方案。工資調(diào)整時間從10月1日起計算。
公務員職務、級別工資均上調(diào)
我省根據(jù)國辦發(fā)【2015】3號文件,制定《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》。根據(jù)實施方案,從10月1日起,分別調(diào)整公務員和事業(yè)單位工作人員基本工資標準,調(diào)整后,職務工資標準由現(xiàn)行的340元至2510元分別提高到510元至3440元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元至2290元分別提高到810元至4721元。其他各級別工資檔次標準相應提高。將部分津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應減少,嚴格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。
吉林省2017年養(yǎng)老金怎么調(diào)?吉林省養(yǎng)老金方案怎么調(diào)?吉林省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)多少?
經(jīng)國務院批準,人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從2017年1月1日起,為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水,總體調(diào)整水為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
據(jù)了解,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的上調(diào)之后,去年首次按照6.5%左右的標準上調(diào),今年漲幅進一步放低至5.5%左右。
確定5.5%左右的上調(diào)比例,是綜合考慮到我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策,統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展狀況、職工工資水、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。
“在調(diào)整過程中,具體到每一位退休人員,由于繳費年限、工作年限的不同,養(yǎng)老金水不同等原因,實際調(diào)整水具體到每一個人,也會有一定的差異,人社部將在此次調(diào)整中指導各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實施方案,合理確定調(diào)整辦法和具體標準,盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水。
二、調(diào)整辦法和標準
按國家要求,此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法,具體標準如下:
(一)定額調(diào)整,每人每月增加45元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加2元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元:繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。
2、與基本養(yǎng)老金水掛鉤。月增加額為2016年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
(三)傾斜調(diào)整。以下退休人員在上述調(diào)整標準基礎上,再適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止2016年12月31日,年齡為70?74周歲的每月增加40元,年滿75?79周歲的每月增加50元,80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的,按59元調(diào)整。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后,基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑小⒖h,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的給予補足到該水。
(四)其它事宜。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事宜單位,其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標準執(zhí)行。
四、審批和發(fā)放
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,由用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的表格,經(jīng)當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)與同級人力資源社會保障部門審核確認后,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責按時足額發(fā)放。
五、工作要求
各級人力資源社會保障、財政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要協(xié)同配合,9月底將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
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