意見在改革的總體目標和主要任務中明確提出：，重點組織實施領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革;，組織實施軍隊規(guī)模結構和作戰(zhàn)力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務;2017年至2020年，對相關領域改革作進一步調整、優(yōu)化和完善，持續(xù)推進各領域改革。政策制度和軍民融合深度發(fā)展改革，成熟一項推進一項。

這也意味著，武警部隊要在基本完成階段性改革任務。

下面，就讓我們認真學學《中央軍委關于深化國防和軍隊改革的意見》，其中跟咱武警有關的還有很多。很多條款雖然沒提武警部隊，但也是我們必須參照執(zhí)行的。

中央軍委關于深化國防和軍隊改革的意見　　(全文)

為貫徹落實*、的戰(zhàn)略部署和決策指示，扎實推進深化國防和軍隊改革，提出如下意見。

一、改革的重大意義、指導和基本原則

(一)重大意義。

深化國防和軍隊改革，是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。黨的十八大以來，*、中央軍委和圍繞實現(xiàn)強軍目標，統(tǒng)籌軍隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設，統(tǒng)籌軍事力量建設和運用，統(tǒng)籌經(jīng)濟建設和國防建設，制定新形勢下軍事戰(zhàn)略方針，提出一系列重大方針原則，作出一系列重大決策部署。貫徹落實*、中央軍委和的重大戰(zhàn)略謀劃和戰(zhàn)略設計，必須深化國防和軍隊改革，全面實施改革強軍戰(zhàn)略，堅定不移走強軍之路。這是應對當今世界前所未有之大變局，有效維護國家安全的必然要求;是堅持和發(fā)展*，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的必然要求;是貫徹落實強軍目標和軍事戰(zhàn)略方針，履行好軍隊使命任務的必然要求。全軍要充分認清深化國防和軍隊改革的重要性必要性緊迫性，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當堅定不移深化國防和軍隊改革，努力交出黨和人民滿意的答卷。

(二)指導。

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要、科學發(fā)展觀為指導，深入系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，以黨在新形勢下的強軍目標為引領，貫徹新形勢下軍事戰(zhàn)略方針，全面實施改革強軍戰(zhàn)略，著力解決制約國防和軍隊發(fā)展的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，進一步解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力，進一步解放和增強軍隊活力，建設同我國國際地位相稱、同國家安全和發(fā)展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強力量保證。

(三)基本原則

??堅持正確政治方向。鞏固完善黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，保持人民軍隊的性質和宗旨，發(fā)揚我軍的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面落實*負責制，確保軍隊最高領導權指揮權集中于*、中央軍委。

??堅持向打仗聚焦。適應戰(zhàn)爭形態(tài)演變和世界軍事發(fā)展趨勢，牢固確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，切實解決和克服軍事斗爭準備重難點問題和戰(zhàn)斗力建設薄弱環(huán)節(jié)，構建一體化聯(lián)合作戰(zhàn)體系，全面提升我軍能打仗、打勝仗能力。

??堅持創(chuàng)新驅動。貫徹科技強軍戰(zhàn)略，充分發(fā)揮軍事理論創(chuàng)新、軍事技術創(chuàng)新、軍事組織創(chuàng)新、軍事管理創(chuàng)新的牽引和推動作用，努力實現(xiàn)我軍現(xiàn)代化建設跨越式發(fā)展，謀取更大軍事競爭優(yōu)勢。

??堅持體系設計。科學把握改革舉措的關聯(lián)性、耦合性，正確處理頂層設計與分層對接、長期布局與過渡安排、體制改革與政策配套的關系，使各項改革相互促進、相得益彰，形成總體效應、取得最佳效果。

??堅持法治思維。充分發(fā)揮法治對改革的引領和規(guī)范作用，做到重大改革于法有據(jù)、改革與立法相協(xié)調，注重運用法規(guī)制度固化改革成果，在法治軌道上推進改革。

??堅持積極穩(wěn)妥。既解放、與時俱進，努力使這次改革成為突破性的改革，又立足現(xiàn)實、蹄疾步穩(wěn)，把握改革節(jié)奏，控制改革風險，走漸進式、開放式的改革路子，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

二、改革的總體目標和主要任務

(一)總體目標。牢牢把握“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的原則，以領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革為重點，協(xié)調推進規(guī)模結構、政策制度和軍民融合深度發(fā)展改革。2020年前，在領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進展，在優(yōu)化規(guī)模結構、完善政策制度、推動軍民融合深度發(fā)展等方面改革上取得重要成果，努力構建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務的現(xiàn)代軍事力量體系，進一步完善*軍事制度。

按照總體目標要求，，重點組織實施領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革;，組織實施軍隊規(guī)模結構和作戰(zhàn)力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務;2017年至2020年，對相關領域改革作進一步調整、優(yōu)化和完善，持續(xù)推進各領域改革。政策制度和軍民融合深度發(fā)展改革，成熟一項推進一項。

(二)領導管理體制。著眼加強軍委集中統(tǒng)一領導，強化軍委機關的戰(zhàn)略謀劃、戰(zhàn)略指揮、戰(zhàn)略管理職能，優(yōu)化軍委機關職能配置和機構設置，完善軍種和新型作戰(zhàn)力量領導管理體制，形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的運行體系。

從職能定位入手，按照突出核心職能、整合相職能、加強監(jiān)督職能、充實協(xié)調職能的思路，調整改革軍委機關設置，由總部制調整為多部門制。軍委機關下放代行的軍種建設職能，剝離具體管理職能，調整歸并同類相職能，減少領導層級，精簡編制員額和直屬單位，使指揮、建設、管理、監(jiān)督四條鏈路更加清晰，決策、規(guī)劃、執(zhí)行、評估職能配置更加合理。

健全軍種領導管理體制，優(yōu)化軍種機關職能配置和機構設置，發(fā)揮軍種在建設管理和保障中的重要作用。調整改革后勤保障領導管理體制，以現(xiàn)行聯(lián)勤保障體制為基礎，調整優(yōu)化保障力量配置和領導指揮關系，構建與聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制相適應，統(tǒng)分結合、通專兩線的后勤保障體制。改革裝備發(fā)展領導管理體制，構建由軍委裝備部門集中統(tǒng)管、軍種具體建管、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合運用的體制架構，裝備發(fā)展建設實行軍委裝備部門?軍種裝備部門體制，裝備管理保障實行軍委裝備部門?軍種裝備部門?部隊保障部門體制。加強國防動員系統(tǒng)的統(tǒng)一領導。

(三)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制。適應一體化聯(lián)合作戰(zhàn)指揮要求，建立健全軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，構建戰(zhàn)一體、常態(tài)運行、專司主營、精干高效的戰(zhàn)略戰(zhàn)役指揮體系。重新調整劃設戰(zhàn)區(qū)。

按照聯(lián)合作戰(zhàn)、聯(lián)合指揮的要求，調整規(guī)范軍委聯(lián)指、各軍種、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指和戰(zhàn)區(qū)軍種的作戰(zhàn)指揮職能。與聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制相適應，完善聯(lián)合訓練體制。

(四)軍隊規(guī)模結構。堅持走精兵之路，加快推進軍隊由數(shù)量規(guī)模型向質量效能型轉變。裁減軍隊現(xiàn)役員額30萬，軍隊規(guī)模由230萬逐步減至200萬。優(yōu)化軍種比例，減少非戰(zhàn)斗機構和人員。壓減軍官崗位。優(yōu)化武器裝備規(guī)模結構，減少裝備型號種類，淘汰老舊裝備，發(fā)展新型裝備。

(五)部隊編成。依據(jù)不同戰(zhàn)略方向安全需求和作戰(zhàn)任務，調整結構、強化功能、優(yōu)化布局，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展。優(yōu)化預備役部隊結構，壓減民兵數(shù)量，調整力量布局和編組模式。

(六)新型軍事人才培養(yǎng)。遵循軍事人才培養(yǎng)規(guī)律，構建軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。健全軍委、軍種兩級院校領導管理體制，完善初、中、高三級培訓體系，調整優(yōu)化院校規(guī)模結構。健全軍事職業(yè)教育體系，構建全員全時全域軍事職業(yè)教育臺。創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度機制，加強院校與部隊共育人才。

(七)政策制度。適應軍隊職能任務需求和國家政策制度創(chuàng)新，進一步完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度，構建體現(xiàn)軍事職業(yè)特點、增強軍人榮譽感自豪感的政策制度體系。調整軍隊人員分類，逐步建立軍銜主導的等級制度，推進軍官職業(yè)化，改革兵役制度、士官制度、文職人員制度。完善退役軍人安置政策和管理機構。深化經(jīng)費管理、物資采購、工程建設和軍人工資、住房、醫(yī)療、保險等制度改革。全面停止軍隊開展對外有償服務。

(八)軍民融合發(fā)展。著眼形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局，構建統(tǒng)一領導、軍地協(xié)調、順暢高效的組織管理體系，國家主導、需求牽引、市場運作相統(tǒng)一的工作運行體系，系統(tǒng)完備、銜接配套、有效激勵的政策制度體系。分類推進相關領域改革，健全軍民融合發(fā)展法規(guī)制度和創(chuàng)新發(fā)展機制。

(九)武裝警察部隊指揮管理體制和力量結構。加強中央軍委對武裝力量的集中統(tǒng)一領導，調整武警部隊指揮管理體制，優(yōu)化力量結構和部隊編成。

(十)軍事法治體系。全面貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，改進治軍方式，實現(xiàn)從單純依靠行政命令的做法向依法行政的根本性轉變，從單純靠慣和經(jīng)驗開展工作的方式向依靠法規(guī)和制度開展工作的根本性轉變，從突擊式、運動式抓工作的方式向按條令條例辦事的根本性轉變。健全軍事法規(guī)制度體系和軍事法律顧問制度，改革軍事司法體制機制，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察體制和巡視制度，完善審計體制機制，改進軍事法律人才管理制度，建立健全組織法制和程序規(guī)則，全面提高國防和軍隊建設法治化水。

三、改革的組織領導

深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革，推進力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有，必須始終在*、中央軍委和的統(tǒng)一領導下，深入貫徹中央軍委改革工作會議精神，堅持把加強教育、統(tǒng)一貫穿始終，把強化責任、落細落實貫穿始終，把依法推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打貫穿始終，把底線思維、管控風險貫穿始終，以堅強有力的組織領導保證各項改革任務圓滿完成。

(一)強化各級責任擔當。各級黨委要把抓改革舉措落地作為重要政治責任，提高領導改革的能力，充分發(fā)揮核心領導作用，主要領導要當好第一責任人。要把調查研究貫穿改革實施全過程，深化對重大理論和實踐問題研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決新情況新問題。要建立健全改革評估和督查機制，加強對改革落實情況的督導檢查。各級各部門各改革機構要密切配合、形成合力，軍委指導工作組要深入調整組建單位，加強跟蹤指導、具體指導、全程指導，軍委巡視組同步展開巡視工作。軍委改革和編制辦公室要完善相關機制，發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調、督促、推動作用。四總部既要做好自身調整改革，又要指導好全軍改革。新的軍委機關部門成立后，要抓緊完善運行機制，盡快進入角色、履行職責。新調整組建的單位要及時建立健全黨組織，加強對改革實施工作的組織領導。各善后工作機構要負起責任，妥善處理各類遺留問題。

(二)加強政治工作。組織全軍官兵深入學習關于深化國防和軍隊改革一系列重要論述，組織抓好專題教育，深入進行發(fā)動，把全軍的和行動統(tǒng)一到*、中央軍委和決策部署上來。高層領率機關和高級干部首先要統(tǒng)一認識，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，以上率下，為全軍做好樣子。把政治工作貫穿改革全過程，關注各級動態(tài)，有針對性地做工作，引導各級強化政治意識、大局意識、號令意識，引導官兵轉變理念、更新觀念，自覺站在全局高度認識改革，在解放中統(tǒng)一，正確對待利益調整，積極擁護、支持、參與改革。高度重視輿論引導特別是網(wǎng)上輿論工作，打好主動仗，傳播正能量，為推進改革營造良好輿論氛圍。

(三)扎實搞好干部調整安置。把推進改革的過程作為加強干部隊伍建設的過程，貫徹軍隊好干部標準，樹立正確用人導向，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋�搞好領導班子調整配備，選準用好干部，把堅定貫徹強軍目標、積極謀劃改革、堅決支持改革、勇于投身改革的好干部用起來。把妥善安置同保留骨干、改善結構結合起來，科學制定干部調整安置計劃方案，合理確定干部進退去留，關心和解決干部實際困難。廣大干部要把推進改革作為展示才能的最好舞臺，在改革中經(jīng)受鍛煉和考驗，爭做改革的促進派和實干家。老干部是黨和軍隊的寶貴財富，要精心做好老干部服務保障接續(xù)工作。

(四)嚴密組織轉隸交接。認真搞好人員、物資、經(jīng)費等交接工作，確保新舊體制轉換期間人員不失控，資產(chǎn)不流失，各項工作無縫銜接。嚴格軍用土地、營房管理，抓好營區(qū)營房設施調整交接，做好在建工程善后工作。全面核實經(jīng)費物資底數(shù)。跟進組織供應保障，及時解決供應中遇到的各種矛盾和問題，確保不斷供、不漏供。扎實做好武器裝備清點移交，周密組織裝備調配保障，嚴格落實裝備管理各項規(guī)定。

(五)嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。越是改革的關鍵時刻，越要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決反對政治上組織上行動上的自由主義。嚴肅組織人事紀律，堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事。妥善處理軍地現(xiàn)實矛盾和歷史遺留問題。紀檢、巡視、審計部門要加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅查處調整改革期間各類違規(guī)違紀問題。

(六)統(tǒng)籌抓好部隊戰(zhàn)備訓練管理。密切關注改革期間國家安全和社會穩(wěn)定，制定完善應對重大突發(fā)情況預案，嚴格落實戰(zhàn)備工作制度規(guī)定，保持各級戰(zhàn)備值班體系高效運行，確保一旦有事能夠及時有效應對。周密籌劃組織年度軍事訓練任務。加強部隊管理，落實安全責任，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，防止發(fā)生重大事故和案件，保持部隊安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。