2017下崗職工最新消息：最新政策規(guī)定

一、解決大齡下崗職工現實政策

1、有條件的發(fā)放生活費；

2、達到提前退休年限自行選擇退休；

3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

二、“提前退休”與“正常退休”政策

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段；

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；

3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

三、下崗職工發(fā)放基本生活費政策

1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年以上、�？�27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；

2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。

3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

四、自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。

②男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

③男性選擇60歲正常退休的�；�本生活費一直發(fā)放到正常退休為止。

2、女性提前政策

①女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

②女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

③未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休。<<<返回目錄

2017下崗職工最新消息：優(yōu)惠政策

(1)稅收減免政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)，符合規(guī)定免稅項目范圍的下崗職工取得《再就業(yè)優(yōu)惠證》(各地可根據實際情況增列項目)，在規(guī)定期限內給予免征營業(yè)稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優(yōu)惠政策。

(2)工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業(yè)的，在開業(yè)一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)的，三年內可免收工商管理行政性收費等。

(3)行政性收費優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續(xù)，開業(yè)一年內減免工商管理等行政性收費等。

(4)信貸優(yōu)惠政策。對積極吸納國有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)等就業(yè)實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業(yè)的，只要符合國家產業(yè)政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。

另外，根據國務院有關文件規(guī)定，失業(yè)人員在再就業(yè)時可以享受下崗職工再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

2017下崗職工最新消息：養(yǎng)老保險新政策

(一)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當地基本養(yǎng)老保險待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

2017下崗職工最新消息：不同工種退休年齡規(guī)定

1、干部退休政策

黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

(三)、因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人退休政策

全民所有制企事業(yè)單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3、破產國有企業(yè)職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業(yè)職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

5、提前退休年齡政策規(guī)定：根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。<<<返回目錄

2017下崗職工最新消息：可以辦理退休的情形

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工致殘，經醫(yī)院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。

(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的；

(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的

根據國家稅務總局2011年1月17日6號公告相關規(guī)定，機關、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

下崗職工是現階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規(guī)定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應給予特殊優(yōu)待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。

2017下崗職工最新消息：下崗職工與失業(yè)人員的區(qū)別

什么是下崗職工

下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是:失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動關系，檔案關系仍在原企業(yè)。

下崗職工與失業(yè)人員的區(qū)別

下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動關系，檔案關系仍在原企業(yè)。