延遲退休[1]即延遲退休年齡，指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。到2013年11月，2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過(guò)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。[1]明確了頂層設(shè)計(jì)中，延遲退休政策漸行漸進(jìn)。

2017廣東延遲退休年齡最新消息2017年廣東延遲退休年齡時(shí)間表格出爐

從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，《廣東省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃(2016-2020年)》(下簡(jiǎn)稱“規(guī)劃”)已于日發(fā)布，目標(biāo)到2018年全省基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到并穩(wěn)定在98%以上，提出研究建立社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。

《規(guī)劃》明確，目標(biāo)是全面建成覆蓋全民的城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障體系。基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋、參保權(quán)益等化。2018年全省基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到并穩(wěn)定在98%以上。

人社部門(mén)將完善政策激勵(lì)參保繳費(fèi)額。配套推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。在社保擴(kuò)面方面，以非公有制單位職工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，依法推動(dòng)企業(yè)全員足額參保。

養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，探索推進(jìn)城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的一體化，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系城鄉(xiāng)間順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。

醫(yī)療保險(xiǎn)方面，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化。整合城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)制度，建立一體化的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

就業(yè)方面，目標(biāo)在“十三五”期間實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)550萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。完善更加積極的就業(yè)政策。加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和其他新的就業(yè)形態(tài)的政策扶持，鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者在中小微企業(yè)就業(yè)。

對(duì)于哪年出生不用延遲退休這個(gè)問(wèn)題，我國(guó)延遲退休給出的方案就是：

第一，從開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;

第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休