在些年來，全國各地的很多大型城市，都出現了激烈的人才競爭，很多城市為了講到杰出的人才，他們不斷提出各種誘惑條件吸引人才落戶，這些城市提出的人才落戶條件也在不斷的刷新下限。作為一個具有吸引力的城市，重慶方面也提出了一系列吸引人才的策略。那么，2018年重慶落戶政策提出了哪些方面的辦理條件？
其實重慶在引進人員落戶的時候，提出的新政策主要有以下幾種渠道： 

第一種就是通過引進哪些優秀人才，如果有著杰出才能，且在某些領域取得優秀成績，獲得獲獎的話，是可以在當地申請落戶的，如果是一些領域的專家，或者學者，又或者留學歸國的人員，都可以在當地進行申請的，如果是初級助理職稱的話，只要畢業一年就可以直接進行申請。
1如果畢業的院校屬于本科類的話，取得了這方面的學歷，并且從事自己所學專業的技術工作有一年的時間，可以進行申請。
2如果是從那些專科學校畢業，從事與自己所學專業技術工作滿兩年時間可以申請。
3如果是中專畢業的話，從事自己所學專業技術工作滿三年的話，可以申請。
4如果是高中畢業的話，從事專業技術工作達到七年時間，才可以進行申請。
5如果是初中或者初中以下的學歷，是相關專業技術工作必須滿十年以上，而且還應該擁有員級的相關職務。
第二種是通過直系親屬投靠的方式，在當地辦理落戶的。
如果夫妻雙方有一方在當地有專業合法的工作，并且擁有固定的住所，另一方就可以以投靠的方式在當地落戶；除了配偶可以在這種方式下落戶之外，子女或者老年人又或者結婚戶口都可以實施投靠落戶。
第三種是通過買房的方式落戶。
如果在當地購買了固定房產，可以按照相應的落戶政策，在當地實施戶口入戶。
第四種是居住證的方式在當地辦理入戶。
對于很多在重慶打拼的人們來說，辦理居住證是非常必要的一種途徑，只有持有這種合法的身份證明，并且滿足相應的居住證入戶的條件，就可以在當地辦理入戶。
第五種是可以通過務工或者經商的方式，在當地辦理入戶。
2018年無論通過哪一種途徑在重慶辦理入戶，都需要申請人向遷入地派出所提出書面申請，并且準備充分相關的證明材料，按照相應的流程進行辦理。

重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定實施細則

第一章 總 則

第一條為明確、規范相關工作程序，促進優惠政策落實，優化高層次人才服務，根據重慶市人民政府《關于印發重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定的通知》(渝府發〔2009〕58號，以下簡稱《規定》)精神，制定本細則。

第二條 本《細則》除一次性安家補助政策外，適用于現有人才。

第二章 人才認定

第三條 適用對象：符合《規定》第八條規定的高層次人才。

第四條 申報材料

(一)《重慶市引進高層次人才申報表》(附件1);

(二)申報人的學歷、職稱、重要榮譽證書、重要業績材料、工作經歷證明、調入(遷入)手續、與引才單位簽訂的聘用合同等資料原件及復印件。

第五條 認定程序

(一)用人單位將以上材料報市人力社保局;

(二)市人力社保局會同市級相關部門、有關專家進行審查;

(三)審查通過后在重慶人力資源和社會保障網公示3天;

(四)公示期滿無問題反映或反映問題不影響人員確認的，由市人力社保局會同市級相關部門發文確認。

第三章 政策兌現

第六條市人力社保局編印《重慶市引進高層次人才若干優惠政策手冊》，并按《規定》逐一核準高層次人才應享受的政策，將手冊發放至高層次人才。市級相關部門、區縣(自治縣)、用人單位按照《規定》，對確認的高層次人才逐項兌現政策，并在《手冊》上簽章。

第七條 住房使用辦理

(一)適用對象：調入(遷入)或柔性引進每年在渝工作半年以上的高層次人才。

(二)辦理程序

用人單位依據確認的高層次人才名單，征求高層次人才意見后，按《規定》辦理住房使用事宜，并在《住房使用申請表》上簽章。

第八條　一次性安家補助費申領

(一)適用對象：2009年5月11日以后調入(遷入)并與用人單位簽訂5年以上聘用合同，符合《規定》第八條規定的第一類、第二類、第三類人才。

(二)申報及發放程序

1.用人單位持《手冊》向市人力社保局申請一次性安家補助費;

2.市人力社保局進行審查后，將市財政劃撥的一次性安家補助費撥付至用人單位，并在《一次性安家補助費申請表》上簽章，接件后15個工作日內辦結;

3.用人單位收到撥款后3日內，將市財政劃撥的經費和本單位的補助費，一同發放給人才個人，并在《一次性安家補助費申請表》上簽章。