市人力資源和社會(huì)保障局局長邸樹軍接受記者采訪時(shí)表示，今年大連市將研究出臺(tái)新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并出臺(tái)對(duì)眾創(chuàng)空間發(fā)展的具體扶持政策。在社會(huì)保障方面，將實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金十二連調(diào)，并首次同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。

就業(yè)：出臺(tái)“眾創(chuàng)空間”支持意見

根據(jù)國家、省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，今年，大連市人社局將制定本市在支持眾創(chuàng)空間發(fā)展、開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)、完善投融資服務(wù)體系、營造寬松創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面的具體扶持意見，完善促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)政策體系。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人，創(chuàng)業(yè)就業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

保障：醫(yī)療和生育保險(xiǎn)有望合并

今年國家將在推出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體改革方案的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并方案、漸進(jìn)式延遲退休年齡方案、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶政策、遺屬待遇和病殘津貼政策等重大改革舉措，邸樹軍表示，對(duì)于這些政策，本市將及時(shí)跟進(jìn)，結(jié)合大連實(shí)際，抓好工作落實(shí)。

今年大連市將進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)制度，建立與城鎮(zhèn)居民收入水相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。研究制定工傷保險(xiǎn)新的費(fèi)率辦法和工傷康復(fù)結(jié)算辦法。

，根據(jù)國家部署，市人社局將實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金十二連調(diào)，并首次同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。

拓展

遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌分三種辦法

遼寧省政府發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(以下稱《意見》)，最突出的變化是，遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度??即實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制。遼寧省公務(wù)員、參公單位的31.7萬人及事業(yè)單位編制內(nèi)人員均在改革范圍內(nèi)。

改革中占比最大的“中人”在改革中將有10年過渡期，“新人”執(zhí)行新辦法。改革自10月1日起實(shí)施，職業(yè)年金、關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法也將陸續(xù)出臺(tái)。今后，退休人員人手一卡，基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

遼寧省正加快事業(yè)單位分類改革

從有關(guān)部門了解到，遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革目前無法給出明確人數(shù)，一方面是各項(xiàng)準(zhǔn)備工作需逐步推進(jìn)，另一方面是由于事業(yè)單位分類改革還未完成。據(jù)工作人員介紹，事業(yè)單位分類改革分為公益一類、公益二類等，還有一些事業(yè)單位需要轉(zhuǎn)企，目前未完成，會(huì)給養(yǎng)老保險(xiǎn)改革人員的界定帶來困難。為改革順利進(jìn)行，遼寧省正積極加快推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，以確定最終參保人員范圍。

將陸續(xù)出臺(tái)職業(yè)年金、關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表顯示，退休年齡從40歲至70歲，計(jì)發(fā)月數(shù)從233個(gè)月至56個(gè)月，依照領(lǐng)取時(shí)間越長計(jì)發(fā)月數(shù)越多的原則，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)發(fā)月數(shù)設(shè)置一致。

按照計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)度，在年底前，遼寧省將出臺(tái)職業(yè)年金的具體實(shí)施辦法，并建設(shè)省級(jí)的信息臺(tái)，集中部署機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，統(tǒng)一全省數(shù)據(jù)，通過專網(wǎng)支持全省業(yè)務(wù)經(jīng)辦。至2017年，出臺(tái)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間流動(dòng)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，并做好待遇核定和支付等工作。

【政策解讀】

涉及人群：公務(wù)員、參公人員和事業(yè)編

《意見》適用于包括按照公務(wù)員法管理的單位、參公機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位和人員，是指經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對(duì)于應(yīng)轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

繳費(fèi)基數(shù)：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定上下限

《意見》明確，單位繳費(fèi)比例為本單位繳費(fèi)工資基數(shù)的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%。

個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞ�工資300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞ�工資60%的，按均工資的60%計(jì)算基數(shù)。

調(diào)整機(jī)制：依據(jù)工資及物價(jià)增減幅度調(diào)整

根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等情況，國家和省統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳按照國家統(tǒng)一政策制定并組織實(shí)施。

待遇領(lǐng)取條件：累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年

參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。《規(guī)定》明確，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未轉(zhuǎn)入可申請(qǐng)終止保險(xiǎn)關(guān)系，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。