從省社會保險管理服務局了解到，根據(jù)我省已于期確定的度全省在崗職工月均工資（以下簡稱度基準值）為4491元，省社保局發(fā)布通知，就與度在崗職工均工資關聯(lián)的職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作有關事項進行說明，發(fā)布度職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

通知指出，度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保個人繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)不得高于4491元/月的300%，即13473元/月；也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。

通知明確，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納度基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定為高、低兩檔；高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費基數(shù)檔次中自愿選擇。

按政策已納入基本養(yǎng)老保險的國有農(nóng)墾企業(yè)（包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農(nóng)墾企業(yè)）從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工度繳費基數(shù)為1796元/月。

此外，基準值發(fā)布前后的繳費及待遇計發(fā)以及相應的結算等方面的問題，按《關于度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費和待遇計發(fā)等有關問題的通告》執(zhí)行。其中，已按預繳基數(shù)繳費后停保（含調出、退休等）的人員，其繳費基數(shù)不再調整，但繳費工資指數(shù)應按度基準值計算。

養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除

勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。