據最新新聞11月8日相關媒體記者從長春市社保局獲悉，根據省《關于城鎮職工基本養老保險繳費有關問題的通知》，從即日起，參保人可申請當年使用的社會均工資的100%、80%、60%三檔自行選擇繳費標準。

據了解，根據省《關于城鎮職工基本養老保險繳費有關問題的通知》要求，參保人員男年滿40周歲、女年滿35周歲的，可按照個體繳費比例躉繳(注：躉繳即按照申請時選擇的繳費基數一次性繳納養老保險費)本人靈活就業期間未參保年份的養老保險費。

首次申請躉繳之前的實際繳費年限與累計躉繳年限之和不超過20年。年底前已參保人員，年底前申請躉繳的，仍可按使用的均工資確定繳費基數。

符合條件人員可通過申請躉繳增加繳費年限。首次申請躉繳之前的實際繳費年限與累計繳費年限之和不超過20年，其中實際繳費年限包括已繳費年限、欠繳年限和符合政策規定的視同繳費年限。

參保人可申請當年使用的社會均工資的100%、80%、60%三檔自行選擇繳費標準。其中，年底前已參保人員，年底年前申請躉繳的，仍可按使用的均工資確定繳費基數。

長春市社保局有關負責人特別提醒，躉繳年限不允許轉移。據了解，躉繳的養老保險繳費年限，只限于在躉繳地享受養老保險待遇，不隨養老保險關系轉移。已參保人員申請躉繳后，又辦理養老保險關系轉入或新認定增加實際繳費年限時，躉繳部分全部退回。

參保人可到長春市社會保險事業管理局個體分局(長春市亞泰大街3336號金業大廈一樓12-17號窗口)辦理，咨詢電話：9612333、88679907。

友情提示：新的退休規定

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，

并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律等。公務員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

8、醫療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

一金:公積金繳費標準:養老(單位20%，個人8%)

生育(單位交)

工傷(單位交，個人不交)

醫療(單位10%,個人2%*基數+3)

失業單位1.5%個人0.5%)

公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)