2017年廣東養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)后計(jì)算方法及舉例

廣東昨日舉行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施動(dòng)員大會(huì)。之前，省政府已經(jīng)印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的實(shí)施辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)，對(duì)改革范圍、繳費(fèi)與待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、職業(yè)年金等內(nèi)容進(jìn)行明確。

省人社廳負(fù)責(zé)人表示，改革基本思路就是要建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。改革將實(shí)現(xiàn)職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與工資制度改革同步推進(jìn)，待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革。參保人跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額隨同養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人繳費(fèi)工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。

改革前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金按職工退休最后一個(gè)月工資一起發(fā)，并隨工資調(diào)整而調(diào)整，這是造成企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇差距較大的一個(gè)重要原因。改革后，將按本人歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長(zhǎng)短計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

哪些人被納入改革范圍?機(jī)關(guān)及參公管理單位、行政類(lèi)、公益一類(lèi)二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。《實(shí)施辦法》要求，對(duì)于編制管理不規(guī)范的單位，先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已退休的編制內(nèi)工作人員也被納入范圍，按國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革前已退休的編制內(nèi)合同制工人繼續(xù)按原渠道保障其養(yǎng)老待遇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位已離休的人員也不納入，其離休待遇由原渠道解決，待遇調(diào)整政策另行制定。

昨日，南都記者采訪(fǎng)多名省直機(jī)關(guān)的公務(wù)員得知，目前廣東多個(gè)單位已經(jīng)發(fā)放社保卡，但尚未開(kāi)始繳費(fèi)。“我們期已經(jīng)拿到社保卡，但具體何時(shí)開(kāi)始繳費(fèi)還沒(méi)有接到通知。”某省直機(jī)關(guān)公務(wù)員王先生如是說(shuō)。

一起來(lái)算一算：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×(1本人均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

(注：本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限實(shí)際均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(崗位)與工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費(fèi)指數(shù)表，其待遇水將隨職務(wù)晉升、任職年限的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。)

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(注：計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行)

舉例：假設(shè)公務(wù)員小明除去津貼、補(bǔ)貼等，每月繳費(fèi)工資是5000元，改革前單位和個(gè)人都不用繳費(fèi)，退休后照樣有養(yǎng)老金。改革后，小明每月要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)400元。職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。如此計(jì)算，小明又要繳200元，加上基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的400元，共繳600元，這筆錢(qián)是從小明月薪里扣除的，將進(jìn)入小明的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)。連同單位繳費(fèi)部分，退休后按月發(fā)放。

相關(guān)問(wèn)題答疑：

1、改革后如何計(jì)發(fā)養(yǎng)老金?

改革前退休“老人”按國(guó)家、省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。改革前參加工作、改革后退休的“中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

由于改革前“中人”的工作年限沒(méi)個(gè)人繳費(fèi)，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中沒(méi)有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。此次改革設(shè)定10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比，保低限高。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)法定退休年齡的，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)需滿(mǎn)15年，才能享受基本養(yǎng)老金。不足15年且未轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可書(shū)面申請(qǐng)終止機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額。

2、如何建立職業(yè)年金基金?

改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。個(gè)人、單位分別按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基礎(chǔ)的4%、8%繳費(fèi)，全部計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，退休后按月領(lǐng)取。各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，擬訂具體貫徹意見(jiàn)報(bào)省備案。職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶(hù)方式管理，實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳費(fèi)?

單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費(fèi)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10月1日起開(kāi)始繳納。《實(shí)施辦法》明確，個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)按本人上年度月均工資核定，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。新設(shè)立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當(dāng)月的月工資核定。

繳費(fèi)工資基數(shù)進(jìn)行上下限設(shè)置。個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工均工資60%的，按全省上年度在崗職工均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。機(jī)關(guān)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(如地區(qū)附加津貼，不含節(jié)日補(bǔ)貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)前兩項(xiàng)跟機(jī)關(guān)單位工作人員一樣，再外加績(jī)效工資，不含節(jié)日補(bǔ)貼。其他項(xiàng)目如計(jì)生補(bǔ)貼等暫不納入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。