記者12月19日從海南省社保局獲悉，海南省將從2017年1月1日至25日開放省本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年度養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)申報。

申報范圍及對象包括省直按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、公益一類和公益二類事業(yè)單位等參保單位及其編制內(nèi)的工作人員。

繳費基數(shù)如何確定?省社保局介紹說，各參保單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實申報2017年度養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，繳費基數(shù)按照本人度月均工資收入標(biāo)準(zhǔn)確定;新設(shè)立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當(dāng)月的月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

機(jī)關(guān)單位(含參公單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)項目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金，其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)項目)、績效工資，其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，由單位代扣。繳費基數(shù)低于全省上年度在崗職工月均工資60%的，按全省上年度在崗職工月均工資的60%計算繳費基數(shù);超過全省上年度在崗職工月均工資300%的部分，不計入繳費基數(shù)。

職業(yè)年金申報繳費基數(shù)同養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。單位繳納職業(yè)年金的比例為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和的8%，個人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費工資基數(shù)的4%，由單位代扣。

參保單位未按時申報繳費基數(shù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上年度繳費基數(shù)的110%核定，參保單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，重新核定并結(jié)算差額。

拓展閱讀：

女職工退休條件是什么

1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡;

①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲);

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休;

③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的;

3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

二、特殊工種提前退休有哪些規(guī)定?

勞動人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，對提前退休工種的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理退休;

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;

從事井下、高溫工作累計滿9年的;

從事其有害身體健康工作累計滿8年的。

按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件;

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;

從事井下、高溫工作累計滿9年的;

從事其有害身體健康工作累計滿8年的。

必須得符合國家規(guī)定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。

曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。

從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。

從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。

對原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計工作年限，而現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。

一般來講，女職工要想退休的首先年齡要滿足法律規(guī)定的退休年齡，即年滿50周歲，除此之外還需要滿足其他的條件，包括按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達(dá)到15年以上的，這樣才會允許退休。但如果是針對特殊工種的話，則法律允許職工提前退休。