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養(yǎng)老保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳?這些人可以補(bǔ)繳
關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后,未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,為未參保單位。
關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后,核定過繳費(fèi)基數(shù),也曾繳費(fèi),后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),也不再繳費(fèi)的,為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。
有單位的職工,由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請,并提交申請補(bǔ)繳期間與參保人存在勞動關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
各省市的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳具體政策不相一致,參保人可到當(dāng)?shù)厣绫>诌M(jìn)行詳細(xì)咨詢。
以下幾種情況不允許補(bǔ)繳:
1、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間。
2、被判刑勞教或收監(jiān)執(zhí)行期間。
3、辦理外埠戶籍進(jìn)京之前。
4、辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。
5、國家及市規(guī)定的不允許補(bǔ)繳的其他情形。
一、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算依據(jù)
對于社保,人們最關(guān)心的問題是:參加了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)后,退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起,個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后,人們就開始盤算以下問題:這3%的費(fèi)用去了哪里?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群,在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢?
按照老的計(jì)發(fā)辦法,繳費(fèi)滿15年以上的,基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲存余額/120,而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月均工資×20%。在該辦法下,作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金,無論繳費(fèi)多少,也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長多少,都是一樣的,缺乏激勵機(jī)制。
而按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金,上不封頂,有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制,具體計(jì)算方案為:(省基+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)×1%+首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
二、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分:個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分的去除。
2、繳費(fèi)比例:該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。
(1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
3、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式:“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月均工資的20%計(jì)發(fā),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。(注:由于客觀原因,全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)
其實(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算依據(jù)主要是當(dāng)?shù)匾约皣业恼咭约敖?jīng)濟(jì)發(fā)展水和居民的繳納的金額。在進(jìn)行計(jì)算的時(shí)候,每個(gè)地區(qū)的政策是有一定的差異的,我們在進(jìn)行計(jì)算的時(shí)候,首先要對當(dāng)?shù)氐恼邅磉M(jìn)行區(qū)分,然后根據(jù)政策中的公式進(jìn)行計(jì)算。
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