日前，人社部、財政部聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

要知道根據過去的上漲比例估算，7-8年你的養老金就能翻一倍呢。

那我們退休后倒地能拿到多少退休金呢？我是理財師臺家庭財稅專家趙博老師為您解答。

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養老金計算公式，你的養老錢就是這么算出來的！

“社會基本養老保險”是國家依法強制建立和實施的一種社會保險制度。由國家、企業和員工共同出資，在員工退休后發放，從而保障其基本生活，是社會養老保障體系最基礎的部分。那我們應該怎么繳納呢？這筆錢又是怎么管理的？退休時又能領取多少呢？

首先，讓我們通過一個案例來看看社會基本養老保險是怎么繳納的：

石先生今年 25 歲，研究生剛畢業，在北京工作，月薪5000元。石先生每月要繳納的社會基本養老保險金額度是工資的8%，而單位為他繳納社會基本養老保險金額度為其工資的20%。那這些錢都屬于石先生嗎？

不是的，因為我國的社會基本養老保險分為兩個賬戶存儲，其中員工繳納的錢放入“個人賬戶”，企業繳納的錢放入“社會統籌賬戶”。“個人賬戶”中的錢全是石先生的，在他退休時按月發放，而“社會統籌賬戶”中的錢是發放給現在已經退休的老年人。

當石先生退休時，會拿到屆時年輕人繳納到“社會統籌賬戶”中的錢。需要注意的是當“社會統籌賬戶”中的錢不夠支付已退休老年人的退休金時，會借用“個人賬戶”的，如果還不夠，國家用財政支出補貼。

第二，社會基本養老保險在資金管理上，多數由省級統籌，實行收支兩條線管理，即收入納入財政專戶存儲，支出要專款專用，并要經過嚴格的審批流程。

養老保險基金的結余除預留相當于兩個月的養老金支出外，其余全部用于購買國債或存入專戶，不能用于其他盈利性投資，所以相對來說收益不是太高。

最后，讓我們來看看怎么領取社會基本養老保險。在退休時領取的養老金由“個人賬戶養老金”和“基礎養老金”兩部分組成。

假設石先生60歲退休，繳費了35年，社保年化收益率為2%，在石先生退休時個人賬戶累計共有243029元。石先生每月的個人賬戶養老金是243029元除以規定的計發月數139，即1748元。個人賬戶養老金是繳費越多、退休越晚，每月領取的越多。而“基礎養老金”的計算公式為：（本地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資的均數）/2×繳費年數×1%。

假設石先生退休時指數化月均繳費工資的均數是5500元，北京上年度在崗職工月均工資是4000元，那石先生的基礎養老金是（5500+4000）/2×35×1%，即1662.5元，退休時繳費年數越長、退休地均工資越高，基礎養老金越高。石先生退休時總共的養老金是3410.5元，相對于退休前低了不少。

但如果退休時養老保險繳費年限不足15年，是沒有退休金的，只能一次性領取個人賬戶中的資金，統籌賬戶的資金就和自己沒關系了；如果想領取退休金得按工資20%的比例續繳，繳滿15年后再領取。

通過本節分享大家了解了社會基礎養老保險繳納、領取的知識。社會基礎養老保險作為我國養老體系的基石具有社會互濟、分散風險、保障性的特征，是養老體系中不可或缺的第一支柱。

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聽完了趙博老師講解的養老金計算方式，我們接下來看看養老金到底怎么漲，每個人漲的比例一樣么？

在每年的年初，人社部會根據情況，制定出今年的養老金上漲幅度，但這只是一個寬泛的均比例，比如今年的制定漲幅是5%左右。具體落實要由地方來制定具體政策，大概在每年八月份左右發布。

具體上漲分三部分：

第一部分，每個人會上漲一個固定的保底錢數。

第二部分，根據繳費年限再漲一部分，繳費年限越長漲的越多。

第三部分，根據特殊情況上漲，比如年紀大的、艱苦偏遠地區的、建國前工作的等其他政策照顧的人。

總結下來還是那句話，養老保險是多繳多得。年輕多付出，老了不難過

安徽省關于2018年企業退休人員基本養老金調整最新消息

隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水，2018年養老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養老金水的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發調整退休人員基本養老金的通知.接著各省市再進行公布養老金上調的通知，在養老金上調通知沒出來前，大家可以查看安徽省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息作為參考。

安徽省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

皖人社發〔2017〕34號

各市、縣(區)人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

根據《人力資源社會保障部、財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發?2017?30號)規定，經省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養老金水。現就有關事項通知如下：

一、調整對象

12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。

每人每月增加40元。

2.掛鉤部分。

按本人繳費年限和本人12月份基本養老金水增加:繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加 2元;每人每月增加本人基本養老金的1.5%(見角進元)。

3.傾斜部分。

對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元、90元、140元、180元。調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決;參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。中央駐皖機關事業單位由各單位自行組織實施。

調整退休人員基本養老金，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保穩進行;要嚴格按照省統一規定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水、突破調整政策。各有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，確保7月底前企業退休人員增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位退休人員增加的基本養老金基本發放到位。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。