2018海南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào),海南養(yǎng)老金調(diào)整方案目前可以參照2017養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，屆時第一時間為您公布2018養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。

海南省關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金

今年7月24日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整海南省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金水。這是我省根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一部署，連續(xù)第13年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是國家繼順利實(shí)施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金以來再次同步調(diào)整，充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關(guān)懷。全省56萬余名企業(yè)退休人員，10萬余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員將因此受益。

本次我省退休人員養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度按照國家要求控制在退休人員月人均養(yǎng)老金的5.5%。我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月均養(yǎng)老金約2500余元，按這個比例計算，今年退休人員月基本養(yǎng)老金將均增加約138元。對于個人而言，由于繳費(fèi)年限或者工作年限不同，養(yǎng)老金水不同等因素，每個人增加的養(yǎng)老金也因此會有差異。

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)統(tǒng)一按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三者相結(jié)合的辦法進(jìn)行。定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公，今年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員定額調(diào)整統(tǒng)一為月人均增加40元，退職人員月人均增加24元。掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制，根據(jù)我省實(shí)際情況，今年退休(職)人員按照本人月基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))2%的比例增加待遇標(biāo)準(zhǔn)，另外每繳費(fèi)1年(含視同繳費(fèi)的實(shí)際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費(fèi)不滿1年算1年)再按每月1.5元的標(biāo)準(zhǔn)，增加基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))。適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員適當(dāng)傾斜，12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休(職)人員，今年每人每月將再增加15元，80周歲以上(含80周歲)的退休(職)人員，每人每月將再增加25元。這個調(diào)整辦法兼顧了公與效率，能夠適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公的原則，充分考慮了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的衡。

日前，12月31日前退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員將享受今年養(yǎng)老金調(diào)整政策，調(diào)整的養(yǎng)老金從今年1月份開始補(bǔ)發(fā)。全省各級人力資源社會保障部門正在根據(jù)文件要求，緊鑼密鼓地抓好組織實(shí)施工作，調(diào)整的養(yǎng)老金7月份將逐步發(fā)到退休人員手中。(7月底發(fā)放的養(yǎng)老金包含1-7月調(diào)整增加的養(yǎng)老金和8月份當(dāng)月養(yǎng)老金)

2018年已經(jīng)連續(xù)3次同步上調(diào)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。企業(yè)在職職工一般按照60%?70%的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工一般按照250%?300%的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，二者繳費(fèi)基數(shù)差距高達(dá)350%至500%。退休后每年上漲5%左右的基本養(yǎng)老金，很難真正縮小二者之間的收入差距。更何況，明年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為多少，現(xiàn)在沒人知道！

要想真正提高企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金水，縮小二者之間的收入差距，個人認(rèn)為同步調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)才是最關(guān)鍵的，同步調(diào)整基本養(yǎng)老金只是杯水車薪。上調(diào)企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)，會同時增加參保人和用人單位的經(jīng)濟(jì)成本。即使參保人明白了養(yǎng)老保險多繳多得的原則，愿意提高自己的繳費(fèi)基數(shù)，但又有多少企業(yè)愿意這么做呢？

因此，這就產(chǎn)生了一個有趣的現(xiàn)象：企業(yè)在職職工繳納養(yǎng)老保險基數(shù)較低，退休后看到機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金比較高，抱怨社會不公！

退休人員養(yǎng)老金逐年上調(diào)，符合社會發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)政策關(guān)懷和科學(xué)性，這個是毋庸置疑的！事實(shí)上，就算退休人員養(yǎng)老金每月均上漲118元，全國人均養(yǎng)老金上漲至2480元，很多人都是達(dá)不到這個水的（二八定律適用于社會各個方面）。每月上調(diào)118元養(yǎng)老金，也無法在實(shí)質(zhì)上提升退休老人的生活質(zhì)量，更何況上調(diào)的養(yǎng)老金還有很長一段時間才會補(bǔ)發(fā)！

養(yǎng)老金上調(diào)通知發(fā)布后，各個相關(guān)部門還需要一定時間制定當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整細(xì)則，具體調(diào)整方式和額度也要等到5月份之后才能知曉，屆時退休人員養(yǎng)老金才能真正調(diào)整到位！