根據(jù)省人社廳、省財政廳日下發(fā)的有關(guān)通知，對31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，日多個市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

養(yǎng)老金

每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元

根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年增加3元，不足1年按1年計算（累計繳費(fèi)年限先按月計算，換算為年，下同）。　

根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。

7類情形還可重復(fù)累加，實(shí)施待遇與繳費(fèi)年限掛鉤

還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。

此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。

一、 關(guān)于個人帳戶：自2006年1月1日起按本人繳費(fèi)工資、繳費(fèi)基數(shù)的8%建立，單位繳費(fèi)部分不再劃入個人帳戶。

二、 基本養(yǎng)老金的計算方法并舉例說明： 某單位職工趙某，男，高工，生于1946-9-9，1964-9-1參加工作，2006-9-9退休，持獨(dú)生子女證。初次繳費(fèi)時間93-10-1，建帳時間98-1-1，視同繳費(fèi)年限349月(指實(shí)行個人繳費(fèi)制度前，本人已有的符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡，本例中指從64-9至93-9)，建帳前實(shí)際繳費(fèi)年限51月(指單位和個人已共同足額繳納了基本養(yǎng)老保險的年限，本例中指93-10至97-12)，個人帳戶年限(N)105月(本例中指98-1至06-9)，累計繳費(fèi)年限(M)505月(指視同繳費(fèi)年限+建帳前實(shí)際繳費(fèi)年限+個人帳戶年限)，個人帳戶累計金額19593.66元。(2005年全省職工月均工資為1318.83元) 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金

(一)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×累計繳費(fèi)年限×1%

其中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=退休時上一年全省在崗職工月均工資×均繳費(fèi)工資指數(shù) 均繳費(fèi)工資指數(shù)：按從1996年1月1日(注：中鐵二局按1994年1月1日)及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi) 中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與全省在崗職工均工資比值的均數(shù)確定，即(94年個人月均繳費(fèi)工資÷94年全省職工月均工資+95年個人月均繳費(fèi)工資/÷95年全省職工月均工資+……退休當(dāng)年個人月均繳費(fèi)工資÷退休當(dāng)年全省職工月均工資)÷94年至退休當(dāng)年的繳費(fèi)年限

均繳費(fèi)工資指數(shù)=(1.555+1.684+1.878+…1.346)/13=1.866 則：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=1318.83×1.866=2460.94 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×累計繳費(fèi)年限×1% =(1318.83+2460.94)/2×505/12×1%=795.26

(二)、個人帳戶養(yǎng)老金：

月個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)=19593.66÷139=140.96 注：國發(fā)[2005]38號規(guī)定----- 個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)：60歲退休按139算

(三)、過渡性養(yǎng)老金 月過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×1995年12月31日及以前未建立 個人帳戶的累計繳費(fèi)年限(M-N)×1.3%(計算系數(shù))(注：計算系數(shù)，其值在1%?1.4%之間，由各地測算后確定，四川省測算后定為1.3%) =(1318.83+2460.94)/2×(505-105) ×1.3% =818.87

(四)、調(diào)節(jié)金： 月調(diào)節(jié)金=70元(計算基數(shù))×計算比例 =70×90% =63.00 其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%、。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。

(五)、增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費(fèi)年限 =2460.94×(0.1+0.1)%×505/12 =207.13 其中：

增發(fā)待遇類別：

1.全國勞模0.3%

2.二次以上省勞模0.2%

3.一次省勞模0.1% (以上勞模均指95年12月31前獲得的，全國勞模與省勞模不重復(fù)享受，96年1月1日及以后的不增發(fā)。)

4.獨(dú)生子女0.1%

5.三線地區(qū)內(nèi)遷職工

6.高海拔地區(qū)職工

7.少數(shù)民族地區(qū)職工

8.內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)科技人員

9.高級專家(持證并聘用)0.1%

10.有重大貢獻(xiàn)的高級專家

11.其它 (4-11項(xiàng)可累加計算) 月基本養(yǎng)老金合計=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金