從市社保局獲悉，根據《社會保險法》、《江西省人力資源和社會保障廳關于確定2018年度全省職工基本養(yǎng)老保險使用的在崗職工月均工資的通知》和《九江市人力資源和社會保障局關于調整2016年社會保險繳費基數的通知》等有關法律、政策文件的要求經報請批準，我市對參保單位2018年度社會保險繳費基數進行了調整。對職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險等“五險種”繳納基數的最高和最低額度進行了明確，并核定了一些需要補收差額的部分。

1 職工基本養(yǎng)老保險：最低2547元/月，最高12732元/月

據介紹，2016年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省上年度在崗職工月均工資為4244元。因而，各參保單位2016年度職工基本養(yǎng)老保險繳費基數依據本單位上年度職工月均工資總額確定，但個人月繳費基數最低不得低于全省上年度在崗職工月均工資的60%，即最低不得低于2547元/月，個人月繳費基數最高不得超過全省上年度在崗職工月均工資的300%，即最高不得高于12732元/月。

各級社保局根據各參保單位申報的上年度職工月均工資總額情況，核定其2016年度繳費基數后，補收2016年1～8月職工基本養(yǎng)老保險費差額部分。同時對在2016年度已辦理了基本養(yǎng)老金領取手續(xù)，但未按全省上年度在崗職工月均工資4244元計發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，進行基本養(yǎng)老金重新計算，并補發(fā)差額部分。

　2 職工基本醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險的規(guī)定

2016年度各參保單位的職工基本醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險繳費基數調整與職工基本養(yǎng)老保險保持一致，按照2016年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省上年度在崗職工月均工資4244元執(zhí)行。各參保單位2016年度職工基本醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險繳費基數依據本單位上年度職工月均工資總額確定，但個人月繳費基數最低不得低于全省上年度在崗職工月均工資的60%，即最低不得低于2547元/月，個人月繳費基數最高不得超過全省上年度在崗職工月均工資的300%，即最高不得高于12732元/月。

各級社保局根據各參保單位申報的上年度職工月均工資總額情況，核定其2016年度繳費基數后，補收2016年1～8月份職工基本醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費差額部分。

工傷保險自2016年9月1日起按核定后的繳費基數執(zhí)行，但不補收2016年1～8月份工傷保險費差額部分。

　3 逾期未申報的單位，將按110%繳納

工作人員提醒，在市社保局參保的各單位接此通知后，自8月1日起帶U盤至市社保局三樓社會保險繳費基數申報辦公室(工傷保險參保登記科內)拷取數據，8月25日前將本單位上年度職工月均工資總額以U盤形式向市社保局三樓社會保險繳費基數申報辦公室進行申報。各縣(市、區(qū))社保局自行確定申報方式。

對逾期未申報本單位上年度職工月均工資總額的參保單位，各級社保局將按該單位上年度職工社會保險月繳費基數的110%確定其職工2016年度社會保險月繳費基數。

機關事業(yè)單位醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和原已參加我市機關事業(yè)養(yǎng)老保險的單位以及以個人身份參保的人員2016年社會保險繳費基數的調整，繼續(xù)按照《九江市人力資源和社會保障局關于調整2016年社會保險繳費基數的通知》(九人社字〔2015〕160號)有關規(guī)定執(zhí)行。