日，六安市人社局、市財政局轉發了《關于調整退休人員基本養老金的通知》，從1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

據悉，此次調整六安市將有10萬多企業退休人員、4.2萬名機關事業單位退休人員受益，這是連續第12次上調企業退休人員養老金，也是機關事業單位退休人員首次與企業退休人員同步調整待遇。

此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現公，掛鉤調整主要體現激勵，適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水偏低的高齡退休人員的統籌照顧。

具體調整標準為：定額部分，每人每月增加65元。掛鉤部分，企業退休人員按本人繳費年限和本人12月份基本養老金水掛鉤增加：繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水的1%。機關事業單位退休人員按本人12月份基本養老金水掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水的3.5%。傾斜部分是對符合條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加。截至12月31日，年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。符合上述年齡條件的機關事業單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。

哪些人能領？你符合嗎？

對于本次養老金的受益對象，安徽省人社廳也給了具體的界定，符合以下條件的均可受益

1、企業和機關事業單位離休人員不參加本次基本養老金調整。

2、機關事業單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。

3、機關事業單位中12月31日前已達到退休年齡（按國家有關規定經批準留任的除外），應當辦理但未辦理退休手續人員參加本次基本養老金調整。

4、企業退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整，按照機關事業單位退休人員政策執行。

5、事轉企單位轉企前退休人員、國有企業辦中小學和國有企業辦醫院退休人員分別依據有關政策規定，按機關事業單位退休人員或企業退休人員調整基本養老金政策執行。

六安市養老保險退休金計算方式

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

二、基礎養老金：

=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

注意：（公式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數）

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養老金計算公式，（上年省市職工均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金）*（1-提前年限*2%）

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。