休人員基本養(yǎng)老金將“再上新臺階”。14日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

　　今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水、職工工資水等因素，確定按照略高于國家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這將更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水相適應(yīng)。

　　據(jù)了解，這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇。目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，增發(fā)的養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到退休人員手中。

　　【調(diào)整范圍】

　　12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。

　　【調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)】

　　此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　1定額調(diào)整（體現(xiàn)社會公和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）每人每月增加70元養(yǎng)老金。

　　2掛鉤調(diào)整（主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制）按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

　　A、按12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。

　　B、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：

　　（1）企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額。（注：繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。）

　　15年及以下25

　　16年-20年41

　　21年-25年52

　　26年-30年63

　　31年-35年74

　　36年-40年85

　　41年-45年96

　　46年及以上107

　　（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接衡原則，另行確定。

　　3適當(dāng)傾斜（主要考慮向高齡人員傾斜）

　　12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。

　　同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：

　　一、1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

　　二、10月1日至12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

　　【資金列支渠道】

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　■延伸閱讀

　　一次性補(bǔ)繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整

　　據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)過多年調(diào)整，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整政策已逐步成熟定型。因此，十分注意保持政策連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　今年調(diào)整辦法的總體架構(gòu)與往年相同，沒有發(fā)生大的變化。但是，在一些具體政策上，我省根據(jù)當(dāng)前形勢和制度建設(shè)需要，進(jìn)行了必要的修改完善。總的考慮是：盡量在待遇上“做加法”，讓更多的人群受益。主要有兩點：一是將企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整。這部分人員與正常參保繳費的退休人員不同，往年都是單獨出臺政策。今年，為了體現(xiàn)制度統(tǒng)一，我省將這部分人員納入到統(tǒng)一的調(diào)整辦法中，其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策。在高齡傾斜上，今年的傾斜標(biāo)準(zhǔn)與其他人員也是一樣的，累計傾斜標(biāo)準(zhǔn)也同樣按這部分人員歷年享受的標(biāo)準(zhǔn)確定。這樣既保持了政策前后銜接，也符合養(yǎng)老保險權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則。二是完善了企業(yè)退職人員的調(diào)整政策。按照以往做法，這部分人員定額調(diào)整部分要按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。為保持政策統(tǒng)一，同時本著適當(dāng)照顧企業(yè)退職人員的目的，自起，企業(yè)退職人員與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一政策，不再按退休人員的80%確定。