據成都市社保局副局長陳東介紹，5月1日至2018年4月30日期間，除了生育保險繳費比例仍按規定的0.5%執行以外，成都企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，工傷保險繳費比例降幅達30%。失業保險總費率則在已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。

按5月繳費測算，本次降率惠及988萬參保人次，全市月降低繳費約2.54億元。靜態測算，從3月至2018年4月，社會保險繳費降率將為企業及職工減負超118億元。

值得注意的是，費率的下調絲毫不會影響參保人員所享受到的待遇。陳東強調，“比如養老保險費率的下調，就不會影響個人的繳費記錄，個人賬戶的劃入金額，基本養老金的計算方式。”

“均工資的增長，參保人員所享受的待遇也是增長的。”陳東指出，度的省工資、市工資啟用后，參保單位和參保群眾在社保費繳納和待遇計算上都將發生變化，多項待遇水將隨之提高，所有涉及待遇享受的參保人員都將受益。

“例如在1月1日至6月8日期間辦理基本養老金預算預發業務的人員，將使用度省工資重新核定基本養老金，人均基本養老金將增長193元，人均增幅11.24%。”

退休的人是不是“虧”了?陳東給出了否定的答案。據了解，12月31日前退休的人員，其基本養老金也將提高，相關方案已經在報批過程中。

關于成都養老金計算的方法:

參加了基本養老保險繳費的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿10年;1996年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年，退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

1.1996年1月1日后參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老、個人帳戶養老金兩部分組成

2.1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成

3.1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休后按月領取基本養老金。基本養老金由：降低提取比例的基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成

(1)基礎養老金：

繳費年限和視同繳費年限滿15年的，按上一年本市職工月均工資乘以20%計算

繳費年限滿10年不滿15年的，滿10年按辦理退休時上一年本市職工月均工資乘以15%計算，以后繳費每滿1年加發1%，最高限定為20%

(2)個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120

(3)過渡性養老金：指數化月均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限再乘以1.3%。

指數化月均繳費工資：是指職工本人的均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月均工資。

均繳費工資指數計算公式為：(1991年的職工繳費工資÷1990年的成都市職工社會均工資+1992年的職工繳費工資÷1991年的成都市職工社會均工資+1993年的職工繳費工資÷1992年的成都市職工社會均工資+……1998年的職工繳費工資÷1998年的成都市職工社會均工資+1999年的職工繳費工資÷1999年的成都市職工社會均工資+……退休當年職工的繳費工資÷退休當年的成都市職工社會均工資)÷(辦理退休當年年度-計算繳費工資指數起始年度+1年)"指數化月均繳費工資"是指職工本人的均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月均工資。

(4)綜合性補貼：1997年本市職工月均工資乘以2%，加1995年12月31日以前國家和省市規定的補貼，再乘以1995年12月31日以前本人的繳費年限(含視同繳費年限)除以本人參加工作之時起至辦理退休手續之時止的年限。