自治區(qū)基本養(yǎng)老金2017年繼續(xù)調(diào)整【1】

2017年，自治區(qū)將繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

這是記者1月5日從自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。

據(jù)了解，這將是連續(xù)第十三年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，同時也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整的第二年。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處副處長孫戰(zhàn)學(xué)說，具體調(diào)整事宜將按照國家安排部署進(jìn)行。

，自治區(qū)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后，人均月養(yǎng)老金提高到2723元，增加了189元，全區(qū)14個地州及自治區(qū)本級中央行業(yè)單位符合調(diào)整政策企業(yè)退休人員92.26萬人。

自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革也在當(dāng)年基本實施到位，完善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，實現(xiàn)了86萬名在職人員在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保繳費，36萬名退休人員在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放待遇。

今年，自治區(qū)在繼續(xù)推進(jìn)社會保險制度改革過程中，將盡快制定職業(yè)年金實施辦法，出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后原試點政策、試點人員新老制度、新老待遇銜接辦法等，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策。

新疆2017年增發(fā)養(yǎng)老金如何計算【2】

《關(guān)于自治區(qū)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2016〕119號)文件規(guī)定，我區(qū)今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取與繳費年限掛鉤的調(diào)整辦法。

即，符合基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。

對繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)3元(繳費年限按整年計算，不足1年的按1年計算)。

之所以這樣規(guī)定，是國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇的最低繳費年限為15年，所以，自治區(qū)規(guī)定對今年符合調(diào)待范圍的退休人員每人每月先增加45元。

在增加45元之后，為體現(xiàn)長繳多得、多繳多得激勵機(jī)制，對繳費年限超過15年的人員，每增加一年繳費年限，增加養(yǎng)老金3元。

例如：退休人員李某養(yǎng)老金繳納年限為31年，按照文件規(guī)定，先給其增加45元，再對其超過15年的部分即31-15=16年，按照每滿一年每月增發(fā)3元來計算，為16*3=48元。

養(yǎng)老金小知識：

公務(wù)員退休金的主體部分是基本退休金。

隨著物價和社會均工資的不斷增長，公務(wù)員的退休金也需調(diào)整。

公務(wù)員基本退休金是按在職職工工資增長率調(diào)整的，其調(diào)節(jié)辦法是:在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整是以調(diào)整前退休人員月人均基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)的，按照一定比例增加。

例如，2011年1月，國家決定上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。

而2006年到2009年，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額年均遞增為18%，高于10%的養(yǎng)老金增幅。

公務(wù)員退休金按工資上漲率調(diào)整，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按低于工資上漲率的比率調(diào)整，而且他們的基數(shù)不同，公務(wù)員調(diào)整基數(shù)包括全部養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員調(diào)整基數(shù)只是基本養(yǎng)老金，基數(shù)和比率均低的結(jié)果造成二者的絕對數(shù)差距并未縮小，只是它們之間差距的相對比例有所下降。