新疆養(yǎng)老金計(jì)算方法

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。

新疆2017企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法：

(一)定額調(diào)整

凡符合2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)35元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。符合調(diào)整范圍的退休人員每人每月先定額增加30元。對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的，從第16年起，每年增發(fā)2元。不滿1年的按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)。

2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。按本人2016年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.5%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調(diào)整

對(duì)70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜。

1.2016年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)10元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)20元。2017年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，從到齡之月起，企業(yè)退休人員按企業(yè)累加的高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按機(jī)關(guān)事業(yè)累加的高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

3.企業(yè)退休人員中原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水達(dá)不到2017年自治區(qū)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按均水計(jì)發(fā)。

4.按上述辦法調(diào)整后，退休人員基本養(yǎng)老金水達(dá)不到1500元的，每人每月再增發(fā)30元。