2024年武漢退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個人賬戶退休工資，基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當然，也受到當?shù)鼐�工資水的影響，以下是相關(guān)內(nèi)容參考。

一、2024年武漢退休后退休工資

一、武漢個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

個人賬戶儲存額主要來源于時個人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.

后期如果有變化會進行改變。

計發(fā)月數(shù)的作用是為了計算個人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個例子：

假設(shè)60歲退休，社工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養(yǎng)老金=72000÷139=520元。

二、武漢基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月均工資，這個統(tǒng)計部門會公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年均繳費工資指數(shù);用繳費工資除以當年社工資，再求均值。

n：本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)

舉個例子：

社工資6000元，個人繳費基數(shù)5000元，可以看出個人繳費指數(shù)為0.833.假設(shè)每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

三、武漢過渡性養(yǎng)老金如何計算

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數(shù)化月均繳費工資

(一)計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月均工資。

(二)計算均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出均繳費指數(shù)。

(三)計算指數(shù)化月均繳費工資：將均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月均工資，得出指數(shù)化月均繳費工資。

四、武漢增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

武漢養(yǎng)老金補發(fā)金額的計算公式如下：養(yǎng)老金補發(fā)金額=(定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整)×7個月(注：武漢養(yǎng)老金的補發(fā)金額是從一月份開始計算的，因為2023年的養(yǎng)老金調(diào)整是從一月份起執(zhí)行的。所以，這個七月份補發(fā)的養(yǎng)老金是一月份至七月份的差額。)

具體來說，養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個部分。每個省份的養(yǎng)老金調(diào)整細則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調(diào)整金額。根據(jù)各項調(diào)整幅度，將其累計七個月的上漲額度，就是退休人員七月份補發(fā)的養(yǎng)老金金額。

通過詳細的計算公式，我們能更清晰地了解養(yǎng)老金計算情況。

二、武漢市調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 

經(jīng)國家人力資源社會保障部、財政部批準，省人民政府同意，日，湖北省人社廳、財政廳印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（鄂人社發(fā)〔2023〕22號），從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（退職）人員提高基本養(yǎng)老金。

根據(jù)國家和省要求，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一采用“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多調(diào)”“長繳多調(diào)”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體的關(guān)懷照顧。

一是定額調(diào)整，每人每月增加32元。

二是掛鉤調(diào)整，每人每月按本人繳費年限每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.15%。

三是適當傾斜，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1．2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；2022年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。

2. 國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。

3．中華人民共和國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；中華人民共和國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）企業(yè)職工基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水（不含財政支付的生活困難補助）。

以上調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占本人養(yǎng)老金的比例也是不同的。總體來說，養(yǎng)老金水較低的退休人員，調(diào)整幅度相對較高，養(yǎng)老金水較高的退休人員，調(diào)整增加的絕對額相對較高。

今年7月底前，人社部門會將所有增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。

三、什么是社會保險

社會保險是國立法保勞動者因年老、疾病、生育、殘疾、死亡等原因永久或暫時喪失勞動能力或失業(yè)的一種社保制。當他們或他們的家庭失去生活來源時，他們可以從國和社會獲得物質(zhì)幫助(以貨幣形式)。

我國的社會保險包括哪些項目?

我國社會保險由基本養(yǎng)老保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險五項組成。