薪，工齡長、干得好，一樣可以享受與領(lǐng)導(dǎo)相同的待遇。”同時(shí)，孫慶國還提到，實(shí)行職務(wù)職級并行后，待遇改變的同時(shí)也會(huì)提高公共服務(wù)水，受益者也有老百姓。未來還可能拓寬由下而上的遴選通道，這樣有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人遴選到省市做出決策、制定政策時(shí)或?qū)⒏鼮楹侠恚�可行性更�?qiáng)。這一制度的實(shí)行，或也將對偏遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員多崗位零報(bào)考的情況有所改善，增加基層崗位的吸引力。

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公務(wù)員職務(wù)與職級并行

簡單來說，就是在職務(wù)與待遇掛鉤的基礎(chǔ)上，職級也跟待遇掛鉤。公務(wù)員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級。

進(jìn)程初

中組部、人社部聯(lián)合召開全國公務(wù)員管理工作會(huì)議，人社部部長指出，的工作重點(diǎn)是推進(jìn)公務(wù)員分類改革，建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。

5月28日

人社部發(fā)布了《2013年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，其中明確提出，開展縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點(diǎn)。

12月2日

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議召開，提出“縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度”。