位合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例18%，個人繳費(fèi)比例為2%。第二階段，1996年3月開展了全市自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，固定制職工單位繳費(fèi)比例為24%，個人繳費(fèi)比例為2%;合同制職工單位繳費(fèi)比例仍為18%，個人繳費(fèi)比例為2%。第三階段，2003年4月出臺市政府令推開了市直及市內(nèi)四區(qū)事業(yè)單位全員養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為30.5%，個人繳費(fèi)比例為3%，2004年、2005年個人繳費(fèi)比例逐年提高一個百分點(diǎn)，2008年單位繳費(fèi)比例提高至36%。

我市2003年事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革涉及的范圍和對象包括四個群體：本市市、區(qū)(市)所屬由機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位及其全體在編職工;本市市、區(qū)(市)有合同制職工的國家機(jī)關(guān)及其合同制職工;中央、省、部隊(duì)駐青機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其合同制職工;已經(jīng)參加青島市自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的中央、省、部隊(duì)駐青單位及其固定職工。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在過去自收自支事業(yè)單位的基礎(chǔ)上，把全額撥款和差額撥款事業(yè)單位全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍，改變過去由財(cái)政直接撥付養(yǎng)老金的方式，事業(yè)單位全部按統(tǒng)一比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，更好地保障離退休人員的基本生活