軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

第一條為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質量和水。

第五條地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據(jù)國家有關政策法規(guī)，結合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就原則，在編制職數(shù)范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續(xù)。

第八條隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就原則，由駐地人民政府督導各事業(yè)單位在編制內拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當?shù)卣�府安置隨軍家屬的任務，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾�府應當�?yōu)先安置。

第十一條國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時，應當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業(yè)特長、經歷學歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條地方各級人民政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。