2017年醫(yī)務(wù)人員工資調(diào)整改革,醫(yī)務(wù)人員工資改革方案

期，多領(lǐng)域“十三五”專項規(guī)劃密集出臺。據(jù)規(guī)劃，醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇將提升，鄉(xiāng)村教師的待遇也會改善……2017年，還有哪些人的福利待遇會提高?快來一起來看看。

1、醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇將提升

1月4日，國家衛(wèi)計委印發(fā)《“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》，提出從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

規(guī)劃要求，建立符合行業(yè)特點的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。具體措施如下：

1.突破事業(yè)單位薪酬限制;

2.兒科醫(yī)生薪資不能低于同級醫(yī)務(wù)人員收入;

3.明確給高端醫(yī)務(wù)人才加薪;

4.績效工資傾斜全科醫(yī)生;

5.給偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)務(wù)人員加薪;

6.提高駐外醫(yī)務(wù)人員待遇;

7.鼓勵醫(yī)務(wù)人員兼職增收;

8.改善醫(yī)學(xué)科研人員待遇。