四、輔警權益保護方面規定充分完善，全國頂先

管理辦法第13條規定輔警依法享有的權利方面寫得很好。明確了享受法定福利、保險待遇；還有對侵害自身合法權益的行為規定可以依法提出申訴；救濟渠道都進行了明確。乃全國領先，贊一個！

五、特別注重輔警的教育培訓，屈指可數

管理辦法有2條對輔警的教育培訓進行了規定。從規定的內容看，培訓項目非常完善，幾乎與警察培訓項目相當，而不單單是體能訓練。培訓時間也很長，入職培訓時間是60天，每年定期培訓是7天。雖然沒有警察那么長，但也不算少。說明山東公安省公安廳領導高瞻遠矚，非常重視輔警的教育培訓，非常重視輔警業務素質。這在全國也是屈指可數的。

六、待遇明確參照當地上年度在崗職工均工資，較為合理

山東辦法在規定輔警待遇方面明確了參照當地上年度在崗職工均工資來確定。這對當前普遍偏低的輔警待遇是無疑是場及時雨。具體明確可操作性強。比起吉林等省還以當地最低工資為起點，無疑是巨大進步。以均工資做參照，比較合理，贊！

七、增繳住房公積金，首次明確輔警定期體檢，關懷備至

為輔警繳納養老、醫療保險，大多地方都有此規定。但是山東還規定了要繳納住房公積金，這在全國也為數不多。值得一提的是，山東還特別規定了輔警定期健康體檢。在山東干輔警，能感受到組織的溫暖！黨和政府關懷備至啊。

結語：整體而言，山東省出臺的輔警文件，是目前為止老羅看到的最系統、最完善的。尤其是在輔警合法權益保護、職業發展空間方面。下一步就看地方落實力度。文件雖然是省府辦公廳印發的，但起草人顯然是山東省公安廳。說明省廳有意關心大家，相信也一定會敦促落實到位，不讓其停留在紙面上。