2018河北石家莊人才引進補貼政策及落戶政策條件詳解

市委、市政府出臺《關于加強新形勢下引進外國人才工作的實施辦法》,進一步完善外國人才智力引進機制，堅持政府引導、市場配置，切實提高引進外國人才質量。

大力引進“高精尖缺”人才

圍繞實施創新驅動發展戰略，著力引進具有重大原始創新能力的科學家、具有推動重大技術革新能力的科學家、具有世界眼光和戰略開拓能力的企業家，以及我市經濟社會發展急需的各類外國高層次人才。積極引進世界知名獎項獲得者、發達國家院士、國家“外專*”專家等高層次領軍人才，支持外國高層次人才或高層次人才團隊帶技術、帶成果、帶項目來我市轉化成果和創新創業。

我市將深入實施全市重大引智計劃，鼓勵和支持我市企事業單位、科研院所和高等學校積極融入全省“引智共建藍天計劃”“新型城鎮化建設引智計劃”“農業引智計劃”“民生引智計劃”等。并搶抓一帶一路、京津冀協同發展，特別是規劃建設雄安新區的重大機遇，圍繞傳統產業提升、新興產業導入、優勢產業國際化開展工作，重點引進在先進裝備制造、大數據及新一代信息技術、大健康、新能源與節能環保、新材料等領域的外國高端人才和項目。

積極做好引智人才數據庫建設

我市積極做好引智人才數據庫建設，依托“河北國際才智網”，面向全球，全天候開展引才引智活動，實現“信息集中發布+網絡定向招聘”，推動外國高端人才與用人單位精準高效匹配。同時發揮省會優勢，搶抓京津冀協同發展機遇，借力京津特別是首都高端外國人才聚集的資源優勢，對接外國人才數據庫，改進協同服務方式，逐步實現外國人才資源共享。并通過設立海外引才聯絡服務站、加強赴海外引智力度、創新開展“引才引智海外行”、加大柔性引智力度等方式，積極做好外國優秀專家的引進。

我市將把引才引智工作納入對外開放的重要內容，在引進重大項目的同時，爭取引進一批科學研究、企業管理、工業設計等方面的高端外國人才智力。

我市將加強出國(境)培訓和國際人才交流，有計劃、有重點、有針對性地選派高素質企業家、“高精尖”技術人員、優秀中青年管理人員和教育機構、醫療機構等人員出國(境)開展短期或中長期培訓，同時將民營企業管理人才、技術人員納入出國(境)培訓范圍。

推進高水科研機構快速發展

我市將努力服務市屬院校重點學科建設，推動和資助各高校與境外高水大學、科研機構合作建設若干高水學科。并鼓勵企業技術研發中心、大院大所研發機構、跨國公司區域研發中心等組建產業技術聯盟，條件成熟的可以登記注冊為企業法人。對于集群式研發獲得的第一批科研成果，經認定后給予一次性補助。

我市將推進高水科研機構快速發展。支持我市科研機構積極承擔國家和省工程研究中心、重點實驗室、工程實驗室、企業技術中心、制造業創新中心等一批掌握核心技術的創新載體及其駐石分支機構建設任務，為引才引智創造良好條件。支持國(境)外技術轉移機構來石家莊發展。支持醫療機構與國(境)外高水醫療機構交流合作，建設國際水科室。

每年安排引才引智專項資金3000萬元

市縣兩級要把引進外國人才工作納入經濟社會發展規劃，財政部門要結合實際安排一定資金用于引進外國人才工作，確保引智工作正常開展。

根據科研項目水和重要性，對世界知名獎項獲得者和發達國家院士，給予每人1000萬元科研經費補貼、200萬元安家費補助；對國家“外專*”專家給予每人200萬元至1000萬元科研經費補貼、100萬元安家費補助。外國頂級高層次人才團隊來石家莊創新創業和轉化成果的，給予500萬元至1000萬元支持資金。企業從外國引進上述高層次人才的，給予企業不超過50萬元獎勵資助。為石家莊引進杰出外國專家的機構和個人，視引進人才的貢獻情況，給予不超過50萬元獎勵。對我市高校入選省“雙一流”建設范圍的學科，每年給予不低于350萬元的補助。對重點出國(境)培訓和國際人才交流項目予以支持。引進特殊人才和團隊，可采取“一事一議”方式給予特殊支持，其中科研支持經費補貼上不封頂。建立高層次人才引進前期介入支持制度，對不能進入高層次人才的團隊項目，但具有成長潛力的，經認定可作為預備團隊引進，市財政給予資助。

市財政每年安排引才引智專項資金3000萬元，用于以上獎補等支出。

各項服務措施更加完善

我市將完善創新創業金融服務體系。鼓勵社會資本和社會力量參與，設立引智創新創業基金，支持外國人才在石家莊創新創業。完善外國人才創業貸款風險補償機制，對外國人才創辦的種子期、初創期科技型企業，符合條件的給予信用貸款擔保支持。對外國人才創辦的科技型企業購買科技保險產品，符合條件的給予保費資助。對符合條件的科技研發項目和創業擔保貸款，給予貸款貼息資助。對外國高層次人才創新創業團隊發起設立的專業性、公益性、開放性研發機構，符合有關規定的，經認定市財政給予一次性資助。

我市將完善外國人才來石家莊工作管理制度，簡化外國人才來石家莊工作手續辦理，做好各項服務工作。對來石家莊工作停留時間不超過90天(含)的，由市外專管理部門直接簽發來華邀請函；超過90天的，可根據需要為其辦理5年以內有效的《外國人工作許可證》和居留許可。引進外國人才符合國家有關規定，本人愿意在石家莊定居的，由公安機關協助申辦《外國人永久居留證》。

保障體系更加全面

我市將健全外國人才社會服務保障體系，強化外國人才知識產權保護，確保外國人才的合法權益不受損害。

我市將完善收入分配和產權激勵制度，健全外國人才創新創業利益回報機制。并支持用人單位通過提供購房房貸貼息、房租補貼等形式改善外國人才住房條件。創新外國人才住房公積金政策，來石家莊工作的外國人才、獲得境外永久(長期)居留權人才和港澳臺人才，符合條件的，在繳存、提取住房公積金方面享受市民同等待遇。

我市將妥善安置外國人才的配偶子女，其配偶愿意在我市工作的，列入政策性安置范圍；暫時無法安排的，用人單位可為其適當發放生活補貼。解決好外國人才隨遷子女入托入學問題，優先辦理入學、轉學手續，按規定收取有關費用。

我市將認真做好外國人才參加基本養老、醫療、工傷等各項社會保險工作，用人單位可視情為其購買商業補充保險。我市要指定一家三甲醫院，設立外國人才特需門診，提供預約診療和外語服務。對作出突出貢獻的外國專家，我市將每年組織休假旅游一次（時間為一周）。

引進的外國高層次人才和團隊，在我市創業并符合人才綠卡申報條件的給予辦理人才綠卡，在工商、稅務、海關、場地、生活服務等其他方面，均可享受《石家莊市人才綠卡管理辦法（試行）》中的相關優惠待遇。