從浙江省人社廳了解到，11月起，浙江省一、二、三、四類地區月最低工資標準分別調整為1860元、1660元、1530元和1380元。比上年分別增長12.7%、12.9%、13.3%和13.1%。

行政區類別月最低工資標準時最低工資標準

一類地區：1860元/月(小時最低工資：17元)

二類地區：1660元/月(小時最低工資：15.2元)

三類地區：1530元/月(小時最低工資：13.8元)

四類地區：1380元/月(小時最低工資：12.5元)

浙江省地區劃分明細

一類地區：杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區

二類地區：蕭山區、富陽市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣

三類地區：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天臺縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉云縣。

四類地區：陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣

什么是最低工資標準

最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水所支出的必要費用。

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

2015最新溫州市區最低工資標準

下月起溫州市區最低工資上調至1860元系第15次調整

從市人力資源和社會保障局獲悉，據溫州市人民政府《關于調整全市最低工資標準的通知》，從11月1日起，調整全市最低工資標準。調整后的最低月工資標準分別為：市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、浙南產業集聚區、洞頭區靈昆街道)1860元/月;樂清市、瑞安市、洞頭區(靈昆街道除外)1660元/月;永嘉縣、陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣1530元/月。對應上述各地最低月工資標準，非全日制工作的最低小時工資標準分別調整為17元、15.2元、13.8元三檔。

據了解，現行的溫州市最低工資標準是自去年8月1日起施行的，最低月工資標準分別為：市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、溫州經濟技術開發區)1650元/月;樂清市、瑞安市1470元/月;永嘉縣、洞頭縣、陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣1350元/月;非全日制工作的最低小時工資標準分別調整為13.5元、12元、10.9元三檔。

“浙南產業集聚區就是原溫州經濟技術開發區，洞頭區靈昆街道原屬于龍灣區，所以上調最低工資時，仍在最高檔。有明顯變化的是洞頭區，在撤縣設區后適當的進行了上調，由原來的第三檔上升到第二檔。”市人力社保局勞動關系處處長楊世杰表示，之所以沒有一下子提升到最高檔是考慮到最低工資的上調，除了能改善低收入者的生活水外，對洞頭區一些勞動密集型的小企業而言，也會帶來一定的影響。因為最低工資標準上調的變化之一是加班工資隨之提高，小企業會承受不小的壓力。"

據悉，從1994年溫州市實行最低工資制度以來，這是我市第15次調整了最低工資標準。