2018山東最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)新修訂未出臺(tái)，參考2017年

全省月最低工資新標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分為三檔：1810元、1640元、1470元，這三檔去年分別是1710元、1550元和1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.1元、16.4元和14.7元，均增幅5.8%。

2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)也將作出調(diào)整。

綜合山東省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高及企業(yè)盈利能力下降等因素，有關(guān)部門(mén)建議，以去年企業(yè)在崗職工均工資估算數(shù)57714元為基數(shù)，將2017年企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)擬定為：基準(zhǔn)線(xiàn)7.5%，上線(xiàn)12%，下線(xiàn)3%。基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)比上年分別下調(diào)0.5和1個(gè)百分點(diǎn)，下線(xiàn)與上年持。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲

至少影響病假工資等6大權(quán)益

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，對(duì)這部分按最低工資標(biāo)準(zhǔn)拿薪水的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，收入提高了。

在收入不斷提高的當(dāng)下，所謂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)很多人來(lái)說(shuō)不過(guò)是一個(gè)數(shù)字而已。拿的不是最低工資，不等于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就與你無(wú)關(guān)了，它很可能會(huì)影響你的工資卡里好幾筆錢(qián)。

一般來(lái)說(shuō)，正式工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能不大多見(jiàn)，但值得注意的是，試用期期間的工資，同樣不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

此外，關(guān)于假期工資，每個(gè)企業(yè)規(guī)定不同，但部分假期，法律有明確規(guī)定按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。

比如病假工資。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)，一般按照職工上年實(shí)發(fā)工資數(shù)均計(jì)算得來(lái)，但如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)有困難，可以申請(qǐng)降低住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

按照失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿(mǎn)10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

如果你所在的用人單位停工、停產(chǎn)，《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。