我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年江西最低工資標準是多少？江西最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于江西最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年江西最低工資最新標準規(guī)定

進入2018年，多地上調(diào)了最低工資標準，江西早在2017年11月發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》，決定從2018年1月1日起上調(diào)最低工資標準，提高低收入勞動者的收入，縮小收入分配差距。

綜合考慮江西經(jīng)濟社會發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、低收入勞動者的生活狀況和區(qū)域之間收入分配差距等因素，將最低工資標準原四類區(qū)縮減為三類區(qū)域，將現(xiàn)行月最低工資標準一類區(qū)域由1530元/月調(diào)整為1680元/月，二類區(qū)域由1430元/月調(diào)整為1580元/月，三類區(qū)域由1340元/月調(diào)整為1470元/月。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標準，將一類區(qū)域由15.3元/小時調(diào)整為16.8元/小時，二類區(qū)域由14.3元/小時調(diào)整為15.8元/小時，三類區(qū)域由13.4元/小時調(diào)整為14.7元/小時。

目前南昌8區(qū)最低工資標準最高，為1680元/月。新建區(qū)、南昌縣最低工資實行第二檔，為1580元/月，進賢縣、安義縣實行第三檔，最低工資1470元/月。江西各地最低工資標準出現(xiàn)不同程度上調(diào)。

二、江西最低工資定義

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、每月最低工資一覽表

2、小時最低工資一覽表

四、江西最低工資的相關(guān)新聞推薦

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