我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年嘉峪關(guān)最低工資標準是多少？嘉峪關(guān)最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于嘉峪關(guān)最低工資的想知識，僅供參考

一、2019年嘉峪關(guān)最低工資最新標準規(guī)定

嘉峪關(guān)最低工資調(diào)整至1620元

調(diào)整后最低月工資標準

甘肅省一類地區(qū)1620元，增加150元

二類地區(qū)1570元，增加150元

三類地區(qū)1520元，增加150元

四類地區(qū)1470元，增加150元

此次調(diào)整后，四個類別地區(qū)月最低工資標準較原標準

分別上調(diào)10.2%、10.6%、10.9%、11.4%

均上調(diào)10.78%

不過，我們嘉峪關(guān)的情況到底如何呢？

目前市人社局相關(guān)部門正在積極準備

正式文件下發(fā)后起執(zhí)行！

月最低工資標準與省一類地區(qū)同步上調(diào)150元

由原1470元/月調(diào)整為1620元/月

小時最低工資標準執(zhí)行省一類地區(qū)標準

由原15.5元/小時調(diào)整為17元/小時

二、嘉峪關(guān)最低工資定義

嘉峪關(guān)最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

四、嘉峪關(guān)最低工資的相關(guān)新聞推薦

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