我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年邢臺最低工資標準是多少？邢臺最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于邢臺最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年邢臺最低工資最新標準規定

從邢臺市人社局獲悉，從2016年7月1日起，我市上調最低工資標準。調整后分3個檔次，分別為1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為16元、15元、14元。據市人社局相關負責人介紹，調整后邢臺市區、邢臺縣、沙河市最低工資由1420元調整為1590元，南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、清河縣、任縣、內丘縣、寧晉縣、南宮市、臨西縣最低工資標準由1310元調整為1480元，廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、鄉縣最低工資標準由1210元調整為1380元。

二、邢臺最低工資定義

邢臺最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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