我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年臺州最低工資標準是多少？臺州最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于臺州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年臺州最低工資最新標準規定

從臺州市人力資源和社會保障局召開的新聞發布會上獲悉，從12月1日起，我市最新最低月工資標準將正式實行。

按照浙江省人民政府《關于調整全省最低工資標準的通知》，全省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

《通知》要求全省各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水選擇確定當地最低工資標準予以公布。11月22日，市政府正式發布《臺州市人民政府關于調整全市最低工資標準通知》，我市調整后的最低工資標準執行省政府通知的第二、三檔。

即在臺州市區、臨海、溫嶺、玉環范圍內執行1800元的最低月工資標準，非全日制工作的最低小時工資標準為16.5元；在天臺、仙居、三門范圍內執行1660元的最低月工資標準，非全日制工作的最低小時工資標準為15元。

從2017年12月1日開始，在勞動者提供正常勞動的前提下，獲取的勞動報酬，應不低于新的最低工資標準。如在12月份發放當月工資的企業，支付的工資報酬應不低于新的最低工資標準；如在12月份發放11月份工資的，尚不屬于新的最低工資標準調整范疇。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的正常工作時間工資低于新的最低工資標準的，也必須按照新的標準進行調整。同時，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

調整后，臺州市區、臨海、溫嶺、玉環范圍內最低月工資標準、最低小時工資標準分別上浮8.4%、8.6%；天臺、仙居、三門范圍內最低月工資標準、最低小時工資標準分別8.5%、8.7%。

二、臺州最低工資定義

臺州最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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