我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年泉州最低工資標準是多少？泉州最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于泉州最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年泉州最低工資最新標準規定

省政府日前下發《福建省人民政府關于公布我省最低工資標準的通知》，決定從2017年7月1日起，調整全省各地最低工資標準。記者從泉州市人社局了解到，調整后，泉州各縣（市、區）月最低工資標準將比此前上調150元。

此次調整后，月最低工資標準設五個檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元。與調整前相比，扣除物價影響后均增幅為12%，年均增幅6%。其中，鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣最低工資標準將從1350元調整為1500元；安溪縣、永春縣、德化縣最低工資標準將從1230元調整為1380元。

非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔，分別為18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元。與調整前相比，扣除物價影響后，均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。調整后，鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣非全日制用工小時最低工資標準將從14.3元調整為16元；安溪縣、永春縣、德化縣非全日制用工小時最低工資標準將從13元調整為14.6元。

二、泉州最低工資定義

泉州最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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