我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年棗莊最低工資標準是多少？棗莊最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于棗莊最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年棗莊最低工資最新標準規定

日前，山東省公布了各市最低工資標準，棗莊的市中區、滕州市繼續在最低工資標準上領跑其它各區。

2018年全省月最低工資標準分3檔，分別調整為1910元、1730元、1550元，小時最低工資標準調整為19.1元、17.3元、15.5元，從2018年6月1日起執行。

市中區、滕州市執行2檔標準，薛城區、嶧城區、臺兒莊區、山亭區執行3檔標準。

調整前棗莊全市月最低工資標準為：滕州市、市中區1640元，薛城區、山亭區、嶧城區、臺兒莊區1470元；小時最低工資標準為：滕州市、市中區16.4元，薛城區、山亭區、嶧城區、臺兒莊區14.7元。

各市最低工資標準如下：

二、棗莊最低工資定義

棗莊最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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