我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年襄樊最低工資標準是多少？襄樊最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于襄樊最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年襄樊最低工資最新標準規定

從市人社部門獲悉，11月1日起，我市將調整最低工資標準。

按照全省新的最低工資標準，襄城區、樊城區執行第二檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制的為1500元/月，小時工為16元/小時；襄州區、棗陽市、老河口市執行第三檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制的為1380元/月，小時工 為 14.5元/小時；宜城市、保康縣、谷城縣、南漳縣執行第四檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制的為1250元/月，小時工為13元/小時。

據悉，用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商活動，合理確定本單位的工資水和工資標準，協商確定的工資標準不得低于當地最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動者合同中約定的工作時間內提供了正常勞動，其工資收入不得低于當地最低工資標準。

人社部門表示，各用人單位要抓好貫徹落實，及時啟用新標準，維護職工合法權益。

二、襄樊最低工資定義

襄樊最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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