2025年黃岡最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,黃岡最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時(shí)間：2023-08-21 05:12:08 高考知識(shí)網(wǎng) www.pvszdiiu.cn

我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年黃岡最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？黃岡最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于黃岡最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年黃岡最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

省政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)等因素，擬將現(xiàn)行的1550元、1320元、1225元、1100元依次調(diào)整為1750元、1500元、1380元、1250元4檔。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的16元、15元、14元、12.5元擬調(diào)整為18元、16元、14.5元、13元。

第一檔的適用區(qū)域?yàn)槲錆h市7個(gè)中心城區(qū)及漢南區(qū)、東西湖區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

第二檔的適用區(qū)域?yàn)槲錆h市其余4個(gè)遠(yuǎn)城區(qū)，襄陽(yáng)市襄城區(qū)、樊城區(qū)；宜昌市5個(gè)主城區(qū)。

第三檔的適用區(qū)域?yàn)辄S石市黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)、大冶市；十堰市茅箭區(qū)、張灣區(qū)；襄陽(yáng)市襄州區(qū)、棗陽(yáng)市，老河口市；枝江市；荊州市荊州區(qū)、沙市區(qū)；荊門市寶東區(qū)、掇刀區(qū)，京山縣，鐘祥市；鄂州市鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū)；孝感市孝南區(qū)，漢川市，應(yīng)城市；黃岡市黃州區(qū)；咸寧市咸安區(qū)，嘉魚縣，赤壁市；隨州市曾都區(qū)；恩施市；仙桃市；天門市；潛江市。

第四檔的適用區(qū)域?yàn)樯褶r(nóng)架林區(qū)和其他縣（市）。

這是1995年我省建立最低工資制度以來，我省第10次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上一次調(diào)整時(shí)間為2015年9月1日。

新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（簡(jiǎn)稱用人單位）和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、黃岡最低工資定義

黃岡最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。