我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年岳陽最低工資標準是多少？岳陽最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于岳陽最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年岳陽最低工資最新標準規定

從岳陽市人社局了解到，岳陽市2017年最低工資標準已獲政府批準，從今年7月1日起開始執行。

上年度全市最低工資標準為：月最低工資標準城區1250元/月，縣市區1130元/月;小時最低工資標準城區11.9元/小時，縣市區11.4元/小時。

從7月1日起，全日制最低工資標準調整為1430元/月、1280元/月兩個檔次，即：岳陽樓區、岳陽經濟技術開發區、南湖新區、城陵磯新港區、君山區、云溪區為1430元/月;岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、江縣、屈原管理區為1280元/月。

非全日制最低工資標準為13.4元/小時、12.4元/小時兩個檔次，即：岳陽樓區、岳陽經濟技術開發區、南湖新區、城陵磯新港區、君山區、云溪區為13.4元/小時;岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、江縣、屈原管理區為12.4元/小時。

岳陽市人社局相關負責人表示，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。岳陽市最低工資標準包括勞動者個人依法應繳納的各種社會保險費。凡在岳陽境內的國家機關、企事業單位、社會團體等用人單位，與勞動者建立勞動關系，支付給勞動者的工資不得低于最低工資標準。  

二、岳陽最低工資定義

岳陽最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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