我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年海口最低工資標準是多少？海口最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于海口最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年海口最低工資最新標準規定

經海南省政府同意，決定從12月1日起，將現行最低工資標準提高240元。

其中，海口市、三亞市、洋浦經濟開發區三地為一類地區，調整后月最低工資標準1670元，小時最低工資標準15.3元;二類地區月最低工資標準1570元，小時最低工資標準14.4元，適用于儋州市、瓊海市、三沙市;三類地區月最低工資標準1520元，小時最低工資標準14元，適用于文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

據介紹，最低工資標準包括：基本工資、補貼、獎金。加班加點工資、福利待遇、依法由用人單位承擔的勞動者的社會保險費及住房公積金、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼則不包括最低工資標準。

二、海口最低工資定義

海口最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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