2025年瀘州最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,瀘州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時(shí)間：2023-08-20 20:43:35 高考知識(shí)網(wǎng) www.pvszdiiu.cn

我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年瀘州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？瀘州最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于瀘州最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年瀘州最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

從瀘州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，從今年7月1日起，瀘州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。調(diào)整后，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1650元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)17.4元。

市人社局勞動(dòng)關(guān)系科科長羅志剛告訴記者，上述標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

如果用人單位拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可撥打12333或向所屬區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由人社行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬；勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者減除勞動(dòng)合同的金額補(bǔ)償逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，向勞動(dòng)者支付賠償金。

此外，目前瀘州市正在開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，其中就將按照調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的企業(yè)將進(jìn)行批評(píng)教育，并限時(shí)整改。

二、瀘州最低工資定義

瀘州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。