最低工資其實就是為了保障一個地區的居民，可以拿到的最低生活水的工資，是由當地政府綜合考慮之后制定的，那么大家知道2020年鶴崗市最低工資標準是多少嗎？

2021年鶴崗最低工資標準規定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執行的最低工資標準，僅供參考。

一、2020年鶴崗市最低工資標準是多少

月最低工資標準鶴崗市為1450元。調整后的月最低工資標準分為三檔：第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為1680元;第二檔：齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為1450元;第三檔：伊春、黑河市區、大興安嶺地區、哈爾濱市雙城區、各縣(市)為1270元。

月最低工資小時標準為13元。調整后的小時最低工資標準分為三檔：第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為16元;第二檔：齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為13元;第三檔：伊春、黑河市區、大興安嶺地區、哈爾濱市雙城區、各縣(市)為12元。

二、相關規定

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令（第21號）]已于2003年12月30日頒布。

最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。

勞動者在試用、見、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。

勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。