2021年淄博最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

山東省政府公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元。2018年企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%、基準(zhǔn)線為7%、下線為3%。

據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹，2017年全國有19個(gè)省（直轄市、自治區(qū)）調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2018年已有8個(gè)�。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2017年6月1日起執(zhí)行的，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1810元，在全國列第8位；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔18.1元，在全國列第9位。同時(shí)考慮到我省居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)溫和上漲，社會(huì)均工資穩(wěn)定增長，社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)額逐年增加，今年還將調(diào)整退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元，分別增加100元、90元、80元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元，分別增加1元、0.9元、0.8元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起執(zhí)行。調(diào)整后，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1910元，在全國列第5位；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔19.1元，在全國列第4位。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”上述負(fù)責(zé)人明確表示，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會(huì)或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)工資指導(dǎo)線是企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商的重要基礎(chǔ)，自1999年起，省政府每年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。2017年我省企業(yè)工資指導(dǎo)線為上線12%、基準(zhǔn)線7.5%、下線3%。企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我省企業(yè)人工成本在全國處于中等偏下水，2011?2016年我省企業(yè)人工成本占總成本比重為12.25%，其中勞動(dòng)報(bào)酬占總成本比重為8.5%，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用占總成本比重為1.9%，企業(yè)職工工資仍有一定的增長空間。

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議審議，報(bào)人力資源社會(huì)保障部審核，確定了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。以2017年全省企業(yè)在崗職工均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%、基準(zhǔn)線7%、下線3%。

通知要求，各市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)省政府通知要求制定實(shí)施意見。企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機(jī)制。在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實(shí)施方案，向人力資源社會(huì)保障部門備案。