牡丹江最低工資標(biāo)準(zhǔn)為牡丹江市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1610元，調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)市區(qū)為14元。

一、牡丹江最低工資標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整后的黑龍江省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，牡丹江市本級(jí)(市區(qū))和所屬綏芬河市的用人單位執(zhí)行第二檔1610元，其他所屬縣(市)用人單位執(zhí)行第三檔1450元。此外，調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)牡丹江市區(qū)和綏芬河市14元,其余縣(市)13元。

二、最低工資不包括哪些項(xiàng)目

勞動(dòng)和社會(huì)保障部最低工資規(guī)定第十二條規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

用人單位包吃包住是否就可以不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

不能。原勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知(勞部發(fā)[1994]409號(hào))第三條規(guī)定,關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成除規(guī)定中列舉的扣除項(xiàng)目外用人單位通過貼補(bǔ)伙食、卓等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。

用人單位支付給勞動(dòng)者的工資必須以法定貨幣支付。對(duì)勞動(dòng)者包吃住屬于用人單位給予職工的福利用人單位不能將此計(jì)算在內(nèi)更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳�活資料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水所支出的必要費(fèi)用。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括,加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存卓公積金后用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過立法制定。在國(guó)外除了政府可以制定最低工資之外某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。