云南最低工資標準為一類地區，月最低工資標準1990元，小時最低工資標準19元；二類地區，月最低工資標準1840元，小時最低工資標準18元；三類地區，月最低工資標準1690元，小時最低工資標準17元。

一、云南最低工資標準

云南省調整全省最低工資標準。此次調整旨在促進低收入勞動者工資適當增長，切實保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活，讓低收入勞動者及其贍養人口能夠共享經濟發展成果，不斷增強勞動者的獲得感和幸福感。

此次調整仍按照縣級行政區域的經濟社會發展水保持三類標準。其中，昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區和安寧市、嵩明縣為一類地區，月最低工資標準從1900元提高到1990元，小時最低工資標準從18元提高到19元；昆明市所轄其他各縣及東川區、其他州市所轄縣級市及市轄區、玉龍縣和德欽縣為二類地區，月最低工資標準從1750元提高到1840元，小時最低工資標準從17元提高到18元；其他各縣為三類地區，月最低工資標準從1600元提高到1690元，小時最低工資標準從16元提高到17元。

根據《云南省最低工資規定》，計算最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性福利待遇和用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼。用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人社部門舉報投訴，或依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。