陜西2024年最低工資標準為月最低工資標準：一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元；非全日制用工的小時最低工資標準：一類區(qū)21元、二類區(qū)20元、三類區(qū)19元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、陜西2024年最低工資標準

一、月最低工資標準：一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元。

二、非全日制用工的小時最低工資標準：一類區(qū)21元、二類區(qū)20元、三類區(qū)19元。

三、調整后的最低工資標準自2023年5月1日起執(zhí)行。

四、各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對最低工資標準執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，確保提供正常勞動的勞動者工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，切實維護勞動者合法權益。

陜西省最低工資標準適用范圍

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規(guī)，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區(qū)的最低工資標準也有著不同的法規(guī)，大部分都與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數(shù)一般都是為當?shù)厣弦荒晟鐣�均工資的60%，高于這個工資基數(shù)的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當?shù)厣鐣�均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數(shù)，社保最低繳費基數(shù)作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數(shù)。